在你的职业生涯里面，有没有遇到过个别的土鳖上司，并且是女上司呢？

接下来啥都不多说，直接上干货吧！

当你第一天去面试时，你会发现大部分的公司的问法都是一样的，那就是问你对未来的职业规划是怎么想的。了解你目前的家庭情况，主要是想知道你现在的孩子多大了，需不需要花时间去照顾，和老公之间的感情好不好，会不会因为感情方面的情绪影响到工作。针对以上的问题，你不用过多的去思考，通过我的经验做出以下3点回答。

1.关于职业规划，你只需要诚恳的告诉她，从短期，中期，长期三个纬度去阐述。最后要突出重点，那就是怎么样为公司谋利益，怎么样去体现你在公司的价值，这才是你的女上司想听的。

2.关于家庭情况，不要过多的去讲太多，你只需要回答孩子有人帮忙带，和老公感情没问题。因为一旦你说得太多，现在各行各业都是一样的非常卷，都不希望你三天两头的因为家庭原因影响工作。所以不管你的孩子需不需要花时间去照顾，与老公之间感情好不好，都不用过多的去说，既然都准备好了来上班就一心只想投入工作中去。并在最后离开的时候一定要有见人说人话，见鬼说鬼话的本领。你可别不信，进入社会以后，会说话的人永远比会做事的人活得好，这就是实实在在存在的。所以你得好好给你的女上司留下一个好印象，那就是要夸一下她，我指的夸不是要你把她夸上天了啊，要找准她身上确实存在的一个优点进行赞美。比如她的皮肤比起其他人的来说确实是非常细腻干净，不用化妆都非常精致的那种，这样言外之意就是夸她天生丽质。其次就是你要告诉她以后跟着她好好干，把她当着你要去学习的偶像，侧面反映了她是个厉害的人物。

3. 去面试时最好是穿着职业，没有职业装的一定是大方得体的衣着。千万不要想到第一次去面试，要把自己打扮得各种的妖艳，浓妆艳抹。你是去面试，而不是去参加宴会，所以你呈现在你的面试官眼前的应该是一个看起来精神面貌非常好，妆容也非常精致并且散发出自信的职业女性。总的一句话，不管你有多漂亮，你都要以一种低调谦虚的态度出现，而不是像去参加比美大赛一样。因为从女性的心理角度出发，女人为何为难女人这句话为什么会有。就是因为女人有时候还是会存在一定的小心思和嫉妒心理，你不要以为你的女上司有多伟大，她看着你有能力的同时还长得漂亮，你以为她没有危机感吗，职场可不像我们在学校一样的单纯了，善良的同时你需要带点锋芒才能保护好自己，否则你哪天背后被刺了都不知道是怎么回事。

      顺利通过了面试之后你以为就轻松了，可别，你的这盘棋才开始呢。接下来的工作，不管你有多厉害，你之前有多牛逼，来到这里你就得乖乖的，一句话，听话照做就行。工作做得好你就继续发扬，做不好的，就算是被骂得狗血淋头，你都要笑着说好。就算是让你滚蛋，你都要笑着回复她好，马上滚，一会再滚回来。切记不要去怼她，否则你就只有一个结局，不让你走的同时还要各种的PUA你，那样就惨了。当你接到女上司给你下达的任务时，其他的你都不要说，就按照标准执行才是你要做的。不要去提意见或建议，因为你提了也没有用，她的方案都是通过深思熟虑，通过和老板商讨好每一个细节才决定用的。所以你作为一个小小的员工，都说要鼓励员工去创新和思考，但在这里你的创新和思考就是会给你贴上不听话，不和她在一个频道上，和她抬杠的标签。在酒桌上，就算你不会喝酒，你也要抬起酒杯，不管你是真的生病还是真的才做好手术不能喝酒，又或许你是真的从来没喝过酒，喝不了。你只管抬起喝，因为她都不听你的这些理由，在她看来不会喝酒，女生天生半斤酒，你说你生病，其他时间不生病偏偏这个时候生病？不要说你酒量不好，你是干嘛的，你是做销售的，酒量决定销量，你酒量不好就意味着你的销量不好。还有就是休息的问题，你别给她说你两个月没有休息了，想申请休息，没用的。因为她会给你说，工作需要你，你不在其他人能不能搞定，你要有付出精神，不要稍微一点累就想休息，这样是不行的。你只有给她说你的孩子或者父母生病了很严重没人照顾，你想请假两天回去照顾，这时她批一天假。于是你急急忙忙的回去照顾了家人一天，在这一天当中，你发现电话从早上到晚上都没有停过，不是这有事就是那有问题，直到晚上12点了才消停下来。等你第二天回去以后你发现一整天都没有事情，电话也没有一个，这到底是什么梗呢？

      如果要写的话我估计能写三天三夜，我相信能看完我这篇文章的人应该都是有过类似的经历。当然，我遇到过的很多女上司也很多，只是每个人的风格不同罢了，今天只是列举个别类型的写。不管我们遇到什么风格的女上司，都要遵循一个原则，那就是你做好工作，做好自己，只放大她身上的优点，过滤掉她的缺点。发挥你自身的优势，找准方向努力，让自己变强才是硬道理。