留意到自己有时候会用有气场的方式来推动一些事情。这种方式尤其独特的价值，但也需要时机，不能滥用。这种方式会压制个人表达产生抵抗心理。
留意到再好的工具都是需要不断的应用找到感觉和背后的真知。留意到让大家找到感觉的重要性，感觉来自于充分的讨论表达冲突。
留意到每个人的信息捕捉能力都是不一样的。因为思维方式、兴奋点、工作背景、身体特征等。
留意到有意识让人有一些失控的感觉（要么有些自卑，要么有些自大），察觉自己的问题。如果你帮助过多，对方就失去了自我察觉的机会。过渡支持和帮助只会适得其反。
留意到哪些是必须要的，哪些是坚决不要的（需要有效管理来自外部的压力）
