霍桑效应起源于1924年至1933年间针对霍桑工厂的一系列实验。这家工厂设施完善,待遇优厚,但工人们却消极怠工,生产状况很不理想。心理学专家找了个别工人谈话后,生产效率居然大幅提升。
这是因为被谈话的工人,他们意识到自己是被实验关注的对象,于是他们迎合了专家,提升了自己的工作效率。也就是说,关注能造就人,一个人越被别人看见,也许就会变得越优秀。
霍桑效应起源于1924年至1933年间针对霍桑工厂的一系列实验。这家工厂设施完善,待遇优厚,但工人们却消极怠工,生产状况很不理想。心理学专家找了个别工人谈话后,生产效率居然大幅提升。
这是因为被谈话的工人,他们意识到自己是被实验关注的对象,于是他们迎合了专家,提升了自己的工作效率。也就是说,关注能造就人,一个人越被别人看见,也许就会变得越优秀。