社会节奏转的越快，机会越多，成功的概率却越小。一方面需要人才的多样化，另一面行业需要真正能推动它，引领它的高手。
大家都出身草莽，开始于无名之辈，想寻找一个机会破土而出。三年五年是个面貌。大部分人仍然庸庸碌碌，其中总有一两个冒尖，成为大家议论的焦点。细问之后，所从事的行业无疑是新兴行业，热门行业的附加产业，以及传统行业的细分领域。
行业共同的特点是高增长，高增长伴随高价值。个人努力会成倍的放大，这是系统机制的显现。
高价值区域也容易做到头部。在同一系统里，头部品牌吸引的注意力大概是40%，第二名20%，第三名7%-10%，剩余瓜分30%。因此头部带来更多关注和品牌影响力。对个人能力的溢价和收入都大大提高。
个人能力的快速成长来源于正确的方法论，刻意练习和实战。头部的影响力会带来更多的机会，增加实战，资源和优势将会持续滚动，头部又会获得更高的增长率。
高手就是在行业里寻找高价值区，找头部，依靠系统增长优势放大自己。
热门领域，新兴行业眼下就是高价值区域，要不要进入。作为行业素人不进有“来不及”的焦虑，盲目入场容易一无所获。因为高价值领域竞争激烈，需要高竞争力，也需要独特的优势。
高手不仅能找到高价值区域，会分析行业趋势，游戏规则。还会研究这个领域一线的高手，对比自己的实力。找到最好的优势角度切入，形成差异化竞争。
优势不足寻找差异：一线城市无法开展，可以占领二三线市场，行业竞争激烈，那就寻找细分领域。
“罗辑思维”的创始人罗振宇是位高手，微信公众号开始崛起，以文章为主流竞争赛道。每天早上六点半推送60秒语音和文章，成了他的一个清晰的差异化标志，也成就了微信第一大公众号。
择业和就业中，选择高价值区域依然是高手的策略。毕业面临两个选择，一是国有银行做柜员，二是互联网金融公司做助理。你会怎么选择？
银行是国家的产业，旱涝保收，饭碗不会丢。只是内部没有牢靠的关系，上升的机会渺茫。互联网金融公司为新兴民营企业，起步低，发展快，人才缺口和机会多。学习速度和职业能力随着企业的壮大迅猛提升，几年时间就能成为企业中坚力量。
因此互联网金融就是高价值区域。能成为高手只是选择还不够，要以最好的优势角度切入。以互联网金融公司为例，公司里专业性太强的数据分析、证券分析很难扎进头部。带有金融知识背景的互联网运营则是新的人才缺口，于是花2-3年时间，努力学习成为公司的顶尖人才。
如果按照高手战略一路走来，你已经到达了头部，享受到了头部红利，此时依然不能松懈。
经济学中有一个常识，越多人知道一件事，这件事就不再高价值。你在高价值区域享受红利，别人不会睁只眼闭只眼当没看见，即使不明争也会暗自发力。
已经成为了高手，如何保持自己的优势，答案是：修建自己的护城墙。
等到城墙修的足够高，才会给追随和模仿者造成困难。上天给了人们无限的可能，却限制精力和时间。因此生命有限，想高垒围墙，唯有专注。普通高手靠手艺，一流高手靠专注。
聪明人常见的失败是贪胜，求多，求广，求全胜。他们眼界广泛，能看到更多机会，于是跨领域多线操作，想在多领域全面发展。刚开始进入，市场空白会分得红利。随着赛道人数变多，精力不够用，难以专注提升，便在别人不断迭代中丧失竞争力，成为跟随者的指明灯。
时代的弄潮儿无不是将个人发展置身于社会浪潮，机会丰富时，能深思熟虑的做选择，找到更少且更好的事。研究规律，找出差异，以最好的优势切入。再战略性专注，形成壁垒。正好符合长江商学院的校训：取势、明道、优术。把握趋势，理解系统运行之道，最后精进。
也是成为高手的策略。
