01

                                                                    十大尴尬

尴尬1

亲戚眼中我是摆摊招人的

小时候经常听父辈们说一句，难过日月，好多年。

但自从误入人事这个职业来，最怕的就是过年。

过年如过关，一到过年前，我要忙一个月给员工办理离职手续；好不容易过年可以回家和家人团聚下，开心过个年，回家亲戚总是打听下现在做什么工作啊？

我：“人事，就是做招聘、薪酬的……”

（不敢说HR，被他们呛，什么HR啊，不就是个破人事）

亲戚秒懂：“哦，你们平时就在人才市场摆个摊招人吗？”

匆匆忙忙一个春节过完，赶紧忙着去摆摊，发传单，网上撒网招人。

  尴尬2

同学眼中我是改简历安排人的

以前的同学知道我做了HR，就以为老娘阅人无数，开了天眼，还会做一手好简历，时不时会让我帮忙，改个小简历。

还有些人以为我手握公司员工的生杀大权，可以随便安排个工作，挑选个部门啦！

拜托，我只是个破人事，不是老板，也不是老板娘啊！

尴尬3

朋友眼中我是事少钱多的

朋友觉得HR管工资，自己拿的一定很高。还说，风吹不着雨淋不着，舒舒服服坐办公室，没事就上网淘宝。我就冷笑的看了看他，

然后给他讲个段子:

拿着5K月薪的HR，苦口婆心地劝月薪8K的同事：

千万不要被外面12K的月薪诱惑，公司前景广阔，只要好好干，老板会考虑在不久的将来，给你9K月薪的。

最后，同事跳槽了。

HR却相信了自己的话，更加卖命干活了！

朋友发出了杠铃般的笑声，我却怎么也笑不出来。

后来我在自己公号里写了篇《扒了4个职场小故事给你》，谁都是看到别人的工作是最少的，最轻松，就觉得自己累的和牛一样。

其实平时不喜欢八卦的，尤其是多年的职业习惯养成了一个良好习惯，一不谈论工资，二不抱怨活多。

尴尬4

单身汉以为我是做媒的

单身朋友让我帮她们介绍对象，说做HR的眼睛带毒，看人死准。

我苦笑着说，没问题，帮你留意下。最后便不会有下文，

因为我经常发现自己在招人的时候，常常会后悔“真是瞎眼，当初怎么会把他招进来啊！”

HR经常和人打交道，职业病严重——

在工作中形成了对人的判断，认识异性前，习惯先了解对方的背景，用专业的眼光审视对方，也让很多人不敢接近。

尴尬5

一到节日我焦虑了

每个HR都有职业病，病名“节假日焦虑症”。

一到节假日了，员工们都开开心心，只有我凄凄惨惨，因为我要准备节假日福利啊。

好不容易看到老板今天心情好像不错，小心翼翼敲开老板办公室门，小声的请示一笔经费给员工买节日礼物。

好不容易老板痛快答应了。

发粽子还是发水果？张罗着选牌子，比价格。

“送粽子会不会太老套了？这个牌子的粽子挺油的吧？”

总有人不满意。

尴尬6

对公司来说，我是居委会大妈甚至是高级保姆！

人事行政工作太多，繁琐程度丝毫不亚于居委会大妈。

大到招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系，小到面试接待、离职面谈、社保办理，一点也不点单纯！

全公司人的吃喝拉撒好像都与你有关，小到连能晃出人影的地板上掉了一根头发丝，都要喊清洁阿姨来谈下话。

一会，隔壁的小文员又在喊了，“瑗姐，我的电话打不出去了”，那边不知道谁又在一便嚷嚷“今天的网速怎么这么慢，连个邮件都发不出去！”唉，我去！

尴尬7

员工认为我是老板手中的利剑，老板指哪就刺哪！

公司需裁员，到了HR出面挨骂的时候了。

“不听不听，王八念经！我要见老板！”

被辞的员工要求和上层领导对话，领导当然回避， HR躺枪。

每到万众期待的发工资那天：

为什么这个月又推迟发？

为什么我奖金又少了？

为什么……

财务兰花指一翘，找人事去。

财务只管发，不管算！都踢到我这儿来了。

刚刚发出去一个通知，马上围了一堆人，指指点点，叽叽喳喳。

我走过去，说有什么意见过来单聊，不要扎堆！

身后传来唏嘘声一片。

尴尬8

被放鸽子家常便饭

每年的春夏季，就是HR天天累成狗的日子。

浏览着5个招聘网站，3个电脑端，2个手机端。

看了300份简历，眼睛快瞎，终于选到20份合适的。

然后电话邀约面试，电话一打就是一下午。

最可怕的是，HR经常要面对各种拒绝。

预约好面试时间的，突然又不来了。

你们公司太远，不去了；

没有直达的车，不去了；

最近天气好热，天凉了再工作，不去了；

要加班就不去了；

公司没有餐厅不去了；

你们公司没有官网，不去了。

好不容易招到几个人，薪资入职都谈好了，前夜还确认过。

然后你以为这样就万事大吉了？

第二天上午从9点等到11点，打电话过去问，人家说不来了，找到合适的了。

招到的人第一天不来，来的不打卡，打了卡的三天后莫名消失。

尴尬9

这些锅我统统背了

每天早上，一睁眼就欠着公司十来个人。

上班电梯里，就被追问：“我们部门要的人招到没有？”

开着会，黑锅冷不丁飞来。

这月销售业绩不理想，招来的销售能力不行啊。

这月的研发进度迟缓，因为我们的研发团队实力不强啊。

这月的版本没按时上线，因为我们没有技术大牛！

如果有个好的产品经理，怎么会出现用户体验不好？

人没到位啊，怎么干活呢！

招的人不行，试用不合格，重招！

尴尬10

奇葩招聘要求

某业务部门要人，十万火急急急急急急。

于是，绞尽脑汁写各种性感的招聘文案，各种渠道一个都不放过，朋友圈发得比微商都勤，加班加点刷简历，开挂式地群发面试邀请！

约了经济适用人才20人，来面试的12人，挑中3个合适的。

兴奋地跑去问总监：“这3位您还满意吗？”

安迪，经验丰富，但工资要太高；

邱盈盈，资历太少，出不了活儿；

樊胜美，背景不行，不太靠谱。

于是新一轮面试又重新开始了。周而复始的招聘！

好不容易招到一个颜值高、能力强、要钱少的，业务部门满怀歉意：

“不好意思，我们项目可能要推迟。暂时不需要了，谢谢！”

我：彻底崩溃！

忍着泪去过去给求职者编故事。

去社交群和朋友圈了，丢入“HR”两个字，会出现“好人、坏人、害人、换人、哄人，不做人事…….”我变成了一个分裂的人！

如果在五年前，看到这几个词，我会失落、郁闷、甚至绝望。

但如今，当我看到这几个词的时候，竟然有种“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒。”不禁窃喜一下，

给自己用力说一句，“你终于修炼成了！哈哈哈哈！”

                                                                        02

                                                              职场是人生的修炼道场

没有完美的职业，也没有完美的公司。

没有完美的团队，更没有完美的个人。

选择了一份职业，有的人一做就是十年，二十年。

有的人从20岁到60岁，只做了一件事。

有的人一年换一份职业，10年做过10个职业。

三百六十行，

行行都去体验了一把，最后发现不知道自己该做什么好。

你问他的职业是什么，

他说他这个会做一点，那个会做一点，好像还有另一个也懂一点。

有的人，一辈子只做一件事，

从不喜欢到喜欢，到成为行业里的翘楚，到拥有了自己的“王国”。

有的人，一直喊着要做自己喜欢和擅长的事。

三年，五年过去了，

发现他并没有把自己喜欢的事做到骨髓里去，

喜欢只是表面的喜欢。

最后，为了生计又不得不去寻找下一个职业。

有的人给自己定出了5年计划，10规划；

按照自己的轨道有条不紊地走着；

而有的人，走出去又折回来，再重新出发；

走着走着就迷路了；

到处去抓救命稻草。

有的人，20岁能预见自己30岁的生活，

从梦想到现实，人生仿佛开了挂一般。

而有的人，从20岁就已经看到了自己60岁的样子，

因为从他进单位的那天，看着办公室老主任的样子，就仿佛看到了40年后的他。

职业是每个人的生存之道。

也是每个人的修炼道场。

在这个道场里，

修炼成妖，成仙，全在于你自己！