新年开工以来，我在诸多公众号文章中，看到如下两个观点，一是边跑边喊，不断向外界表达你的目标与行动；二是销声匿迹，在职场抑或人际关系中，克制表达欲，做个小透明。

输出前一观点的，多是个人IP，一个人线上轻创业，拼得就是资源与人脉，是被人看见，因此，他们通过文案、社群与自媒体，不断强调愿力，销售自己，号召一群人来完成一件事；输出后一观点的，多是一些职场女性，许是看破了女性在职场晋升中的尴尬位置，抛弃了青云直上的幻想，比起迎合领导同事，迎合世故人情，她们更愿意将自己藏起来，修身，修心，只迎合自己。

对此我感触颇深，想来妹妹工作半年，不知有无窥见一些职场秘密，又是否动摇了最初信念。或许像我当年一样，正努力地“边跑边喊”，渴望被领导看见。我却用四年时间，学会了“销声匿迹”，理解了那份无奈与自怜，也收获了些许别样滋味。

曾经我是坚定的前者，渴望站在舞台中央，被关注，被赏识。大学四年，QQ空间就是我表达的主阵地，喜欢打卡，喜欢宣战，喜欢将成绩与野心昭告天下，似乎外界能给予我一双羽翼，扶摇直上。

可惜，由于实力不济，任我再多呐喊，也不过是芸芸众生中一个小透明，整日不甘、怨艾，内耗自己。

因此工作之初，我主动加班，积极表现，无比渴望被领导看见，以新成就将往事翻篇。前两年，工作几乎是我生活的全部，下班后迟迟不肯离开办公室，甚至会因领导只言片语，无限揣测，黯然落泪。可是，人外有人，天外有天，走向越高的平台，越觉自己平凡渺小。待到三年成长期满，有些人晋升了组长、主管，有些人依旧原地踏步，甚至从领导期待的云端跌落，泯然众人。

而我，渐渐窥见了职场的潜规则，论资排辈、裙带关系、性别困境，认清了领导同事之间，从来只有利益，没有设身处地。

年度评优，奖项永远轮流，眼睁睁地看自己辛苦一年，却被划水摸鱼的同事捧上奖状；不讲效率，只讲奉献，为了细枝末节无限纠结，上班开会，加班干活，整日为琐事扯皮。

尤其是两度考研诉求被驳回，领导表面上一脸惋惜地告诉你，明年还有机会；暗地里以此为把柄，多次施压与PUA，打入冷宫，还给你画个饼。

我终于明白，领导不喜欢有野心的人，那些引以为傲的自律与进取，远不如低头拉车来得实在。于是，我将所有同事拉了屏蔽分组，闲聊时刻意回避敏感话题，还将个签改成了“我这一生，守口如瓶”。

尽管业余的“不务正业”，并未影响我“低头拉车”，但不擅表达、不谙世故的性情缺陷，委实影响了我的印象分，随着资历增长，性别困境开始凸显，同龄的男生多被委以重任，家庭与生育，却成了女生晋升任用之顾虑。单位成立几十年来，女领导的数量屈指可数，我深知没有哪吒“我命由我不由天”的魄力，也逐渐放弃了青云直上的期许，不求在领导面前展示才干，只求工作绝对靠谱，不落人口实。

或许妹妹会笑我，明明自己选择“作个闲人”，还找来万般借口。但我发觉，表达是把双刃剑，祸从口出，人言可畏，丝毫不为过。有人说，人用一年学会说话，却用一生学会闭嘴。尤其是物竞天择的职场，沟通表达与向上管理，都是一门很深的学问，一如曾经困扰你的“冰淇淋月饼”风波。

我想职场有三种人，一种八面玲珑，一种淡泊名利，还有一种徘徊在二者之间，不甘心酒埋深巷，却时常弄巧成拙。

然而，为关系所困扰，便失去了做好本职工作的静力。喜欢的书《活着之上》中，聂致远是一位历史系教授，清高、孤僻甚至有一丝迂腐，对学术极其坚守与虔诚——为天地立心，为生民立命，而他的同学蒙天舒，善于经营人脉关系，年纪轻轻当上了副院长，学术成果却相形见绌。

大一以来，我将这本书读了七八遍，这世间善钻营者无处不在，板凳坐冷、静守云开，方显难能可贵。且不言那些学者、工匠，一生赫赫而无名的人，当年看不惯陶渊明之消极避世，如今大多数打工人，又何尝不是于职场“归隐”？销声匿迹，做个透明人，无功无过，悠然自在。

大秦丞相李斯，怀“厕鼠”变“仓鼠”之野心，西游入秦，位极人臣，却因沙丘政变遭腰斩，临终前发出“吾欲与若复牵黄犬俱出上蔡东门逐狡兔，岂可得乎？”之喟叹。如此看来，权力亦是双刃剑，与其“汲汲于功名”，不如专心做事，度过平淡、从容而丰盈的一生。

哈哈，其实这封书信，颇有些激愤之言，或许妹妹也经历过类似事件，听听你的想法，最后，以苏轼一句诗词作结吧。

唯有王城最堪隐，万人如海一身藏。