态度与能力。
作为一个员工,我希望有态度好的同事,端正自己的态度,再在能力上去努力。
作为一个管理者的角度,成熟的企业从长远的角度讲需要态度好的员工,能力慢慢培养。
如果是短期项目需要冲刺业绩,从短期利益上看可以用能力强的人,态度方面需要控制,决定性的权利绝对要限制。
态度与能力。
作为一个员工,我希望有态度好的同事,端正自己的态度,再在能力上去努力。
作为一个管理者的角度,成熟的企业从长远的角度讲需要态度好的员工,能力慢慢培养。
如果是短期项目需要冲刺业绩,从短期利益上看可以用能力强的人,态度方面需要控制,决定性的权利绝对要限制。