接下来的第二部分，大家关心的操作步骤。
第一，找到那些需要用工的企业，可以定位那些劳动密集型企业，因为用工缺口大，招人佣金高，有时候特殊时期。招一个人的佣金可以到5千至7千。开始不知道在哪里找这些企业，可以上58同城，赶集网，百姓网。找到相应的企业以后，就去和这些企业HR联系，和他谈好细节和佣金。签好劳务中介合同。
第二，就是招人，也是这个项目的关键点，这个项目能否做起来，就看能不能招来人，对于普通人来说，如果没有陈松那种现成的资源，招人也不是一个简单的事情。但是我们可以从以下六点去开发，最终也会收获到不错的效果。〔1〕，可以注册一个微信小号，把你自己包装成一个劳务中介，发布一些岗位，然后加附近的人，加的越多越好。每天发动态，刷存在感。〔2〕，扩大线上广告发布渠道，本地QQ群，贴吧的本地吧，本地论坛等等，能发布的渠道都发布上去。〔3〕，就是地推，做好海报，在某大型小区，或者大型超市等人比较多的地方，放一个大的X展架，海报上罗列几个比较好待遇高的岗位，下面留下你的微信二维码，方便求职者加你。〔4〕，可以利用本地一些公众号的推送，让更多求职的人加你的微信。当然，在本地公众号上面发广告肯定也要支付一定的广告费用。这些可以跟公众号具体去谈去沟通。〔5〕，直接去58同城，51招聘，赶集等等之类这些招聘网站上发布招聘信息，等求职者投简历过来。〔6〕，裂变转介绍，凡通过以上渠道加进来的人，都可以通过他再去发展他身边的人。可以用一些方式方法，比如说给他转一个小红包。让他拉你进他身边的群，然后再去做一轮推广。通过这种方式，你就能圈起很多想找工作的人。
第三，把这些人交付给用人单位，做好登记，很多用人单位都是三个月用工期满，才能拿到全额的佣金，所以你要做好登记，随时关注你手头这些工人的工作时长。
接下来第三部分风险提示。
第一，这个项目资金投入少，风险不是很大。主要就是要和用人单位签好劳务中介合同，简单说，你就赚的一个信息差，所以一定要约定好佣金多少，怎么结算？
第二，对个人能力有一定的要求，就比如说招人，这个还是要有一定的水平，你要会跟人家沟通，会跟人家聊天，这是一个基本的。
第三，这个项目能否坚持去做，你可能一个月下来，只招了两三个人，很多人觉得没什么搞头就放弃了。但是只要你做久了，很多人通过你找到工作后，也会介绍他的朋友过来，慢慢产生裂变。这个东西是需要有积累的。
第四，就是招聘单位的结算，及不及时？会不会拖欠？这个使大家无法把控的，但是我们可以做的就是，尽量找靠谱的大公司。把合同条款约定好。
好了，这就是我给大家分享的《职场新人做副业一年后路虎开回家》的案例故事。
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