我时常做很相似的梦，梦里有时我在操场看台上，有时在操场上奔跑，有时一个人，有时有人和我一起跑；有时看台上很多人，有时看台没有观众。
最近我要调工作了，领导告诉我后我没对任何人讲，但是消息依然传的很快，时不时总有人来我这里八卦我调动的原因，去向等等，甚至问到还有没有其他人事消息，我早料到了所以尽量不说，结果还是被一批批的八卦同事包围，因为是同事，也只能不厌其烦的回答。在这个单位这么多年了，最开始做的营销部门，后来一直在行政管理部门，即去过子公司，也待过分公司，岗位换过几个，但从来没想过跳出这家公司。讲到这里，大家应该也猜到了，我并不是什么厉害人物，只是一个普普统统的单位工作者，虽然也有了一点中层的职务，但与优秀的人比起来，多少还有些落差，这次调动有一定的提升，是我主动争取的，也想通过这次机会给自己一些压力，逼迫自己努力提高。
人在一个岗位或者一个环境待久了，不知不觉会有一种惰性，看到周边的同事，越发有这种感触，常规的事情干了这么多次了，根本不用脑子想也知道怎么做，额外增加的工作总是能推则推，得过且过，这是我身边多数同事的习惯作风，当工作开始倦怠，我们不知不觉就会受到这类同事的影响甚至侵蚀。在毕业工作后的这几年里，我一直在努力调整自己不被这种风气影响。回顾一下，最最有效的办法就是把自己当作一个领导者，站在领导的高度想问题、做事情，甚或你就应该努力做一个领导者，不管是大领导还是小领导，只要你是负责人，你的责任心就会油然而生，部门的职责自己要担着，下属的成绩和失误你也要担着，你是代表整个部门或中心对外负责的，更是对上一级领导负责的领导。就如同一位母亲，当她有了宝宝，就会对自己的孩子自然而然的产生一种母亲应该有的责任和爱。所以，工作倦怠使你感到不顺心、不如意，甚至觉得工作不适合你，单位亏待了你，事实上正可能是狭隘的眼界、消极的工作态度限制了你，迷惑了你。努力成为一个领导吧。
