今天发现我的优点是有理想，我有不优点是理想化，所以我可以知道我想要的是什么，我想要描绘出一个什么样的未来，然而，我的这个特点用在实际上就是不着边际的，所以我需要和做具体事物的小伙伴齐心协力，才可以把项目更好的推进。
所以要注意跟别人合作，交换意见，达成共识，齐心协力，这些方面入手。我更多的倾向于我自己的能力优势，发挥到最大，把我所欠缺的板块交付给他人，把别人的优势发挥出来，所以也需要学习看别人的长处，以及如何激发别人的潜力，这是比较好的。
但是我有一个特点，遇到别人跟我的意见相左，或者触及到我的某些痛点，我会发脾气，会抗拒抵抗，反对，所以导致一些不和谐，导致我产生放弃的想法，不想合作，不配合，甚至有的时候对着干的想法，这样做本身也是人之常情，但是在做事情，尤其是做重大决策，感觉这样可能会坏事儿，但是不这样做我自我感觉会很扭曲，有些时候也不会，会配合，需要看对象是谁，比如徐婷姐，小时候听大妗和姥姥的话，也就是哄我的人的话，我是容易听的。
突然想到我之前一直在学习曾国藩的“笨”办法，但是他是从政的，我是从商的，学习对象搞错了，所以他的一套办法很好，甚至在从商的角度也是可以用的，但是感觉商业更多时候是需要灵活应对的，所以还是需要调整一下，有所取舍。
所以我的“三十而立”，立的是我之后应该学习的内容。
