最近无论是看《乘风破浪的姐姐》新团队合作，还是自己在于他人团队协作中，都非常能感受到，一个好的团队，每个人都要找到自己的位置，存在感，体现自己的价值，这样这个团队才会有好的表现。
团队的氛围是很微妙的，有的时候无法靠制度和管理来控制，很多是个人的主观感受。这也是为什么有些人明明在一个很强的团队里，依然不开心。有时候看起来弱的团队，反而有一股凝聚力，容易让人感受到团魂的存在。
这里面最微妙的是，当你融入团队，就有了主人翁的心态，会自动补位。
团队里面总有些事情和责任是无法明确定义的，如果一个人在团队里有了归属感，当他意识到这个问题，想到和要做的是提出自己的想法，或者直接用行动去改善，甚至只是做了一种预见以备不时之需。
所有的成功都运气成分，所有的成功也都不是偶然，里面一定有做对了别人没想到和做到的地方。
很多时候，能做到90几分，大家都是没有差距的，就是有些团队能拼到100分，那这个时候所有以为高分的都会黯然失色，所谓的黑马就这样出现了。
有的时候，好的团队也不见得是最强的，但团队成员有很强的向心力和凝聚力，大家并不会轻易离开或者划水，在这样的团队里，能成长，让自己变得跟优秀，大概是个体最需要的。
我们想要的好团队，其实离不开每一个人的贡献和付出，如果想在这样一个团队里，那么自己要先成为一个肯为团队做贡献和付出的人。
