4月22日，山西省在上海启动“人到山西好风光”人才宣介系列活动。此次人才宣介活动采用“主场+分场”模式，向上海高校学子全面推介山西的人文历史、自然风光、经济社会发展、人才发展环境等情况，集中介绍人才引进岗位和政策，释放转型发展中的山西求贤若渴、广纳英才的强烈信号，展示山西的爱才之心、引才之切、用才之诚。
推动区域发展，人才是关键，人才是城市创新和发展的重要动力，尤其在知识经济时代，人才的引进能够为城市带来先进的技术和管理经验，提高城市的综合竞争力。山西省此次专项活动立足发展实际，致力于通过引进人才、培育人才、壮大人才队伍规模，形成人才服务发展的合力。
首先，人才引进可以促进经济的增长。优秀的人才通常具备创新思维和专业知识，他们能够带来新的技术、新的理念和新的商业模式，推动各个行业的升级和创新，提高城市的竞争力和发展潜力。他们的参与将为当地企业带来更多的商机和利润，同时也会吸引更多的投资和资源流入城市，形成良性循环。
其次，人才引进可以提升城市的人文环境和文化素质。人才通常具备高度的教育水平和文化修养，他们在各领域的专业知识和学术研究方面能够提供宝贵的贡献。他们的到来会促进文化交流和学术合作，推动城市的文化创新和艺术发展。同时，他们对于城市的活力和多样性也会带来积极的影响，丰富城市的社会生活和文化氛围。
第三，人才引进可以推动城市的科技创新和产业升级。随着科技的不断发展和竞争的加剧，城市需要具备创新能力和高科技产业来支撑经济的持续增长。人才是科技创新的核心要素，他们在技术研究、产品设计、市场开拓等方面的经验和专业知识对于城市的科技创新和产业升级至关重要。他们的加入可以促使城市形成创新的产业集群，吸引更多的企业和投资者前来发展，带动城市的经济腾飞。
