跟着毛主席学领导艺术之4：做好团结这篇大文章
“团结就是力量”“军民团结如一人，试看天下谁能敌”只有团结起来，才能形成合力，才能步调一致，才能打胜仗。如果一个单位领导班子不团结，一个团体内部不团结，必然造成队伍的涣散，不仅事业干不成，并且必然会出大问题。正如毛主席同志所说：
“如果这一班人动作不整齐，就休想带领千百人去作战，去建设”。
“女子有力量，还要加上一条结团体。没有团体，这种力量是散的、零碎的，人心是各管各的，这叫做心不齐、力不合。有了团体，新就齐了，力量就结合起来了，就能齐心合力干大事。‘心一齐，山可移’，这就讲结团体有力量的道理。”
“人民是有能力的，他们的力量是最伟大的，他们结成了团体，就是所向披靡、天下无敌的常胜军。”（妇女们团结起来，《毛泽东文集》第二卷P171）
所以，作为一个领导者，一定要高度重视团结，珍惜团结，搞好团结，维护团结，这是事业获得发展、创造辉煌，赢得无往不胜的重要保证。
打造共同愿景、共同理想。
共同的目标、共同的信念、共同的追求，是团结的思想基础。作为领导者首先要有博大胸怀和高尚情操，确立正确的世界观、人生观、价值观，摆正个人利益与集体利益的关系，增强事业心，正确对待名利地位，在修养历练中学会自省，学会谦虚，学会控制情绪，学会理解和宽容，从而奠定团结的思想基础。其次，要善于塑造团队奋斗的目标，打造未来美好的愿景，并能通过细致深入的思想工作，使得团队中的每一个人明确工作的性质、宗旨和任务，使得每一个人能够把精力和注意力集中到完成团队的工作任务上来。这样不断增强团队的凝聚力、向心力，真正做到心往一处想，劲往一处使。
团结一切可以团结的力量。
团结不只是一支队伍内部，一个团体内部的事，而是要团结一切可以团结的力量。首先，在内部要做到团结的像一个人一样。
“在我们方面，是如此认真地纠正自己的缺点，把我们的全党全军团结得差不多像一个人一样，使全党全军和人民群众密切地结合起来，有效地执行着我党中央所规定的一切政策和策略，胜利地进行着人民的解放战争。”（在晋绥干部会议上的讲话，《毛泽东选集》第四卷P1313）
其次，要团结一切可以团结的力量，以最大限度减少干事创业上的阻力，尽最大可能增加推动力。
“总而言之，要团结一切可以团结的人，这样，我们就可以把敌人缩小到最少，只剩下帝国主义和本国的少数亲帝国主义分子，即同帝国主义有密切关系的大资本家和大地主。对我们来说，朋友越多越好，敌人越少越好。”（要团结一切可以团结的力量，《毛泽东文集》第七卷P63）
团结-批评-团结。
那怎么搞好团结呢？有很多领导者把团结理解成人缘好，理解成左右逢源、八面玲珑。这是不对的，搞无原则的一团和气，不仅无益于团结，很多时候会对团结造成很大的损害。
那怎么办？要利用好“团结-批评-团结”这个公式，开展好批评和自我批评。
首先要坦诚相待、有效沟通。由于人们认识上的差异，在工作学习中有不同见解、不同意见是正常的。只要能够出以公心，以诚相见，有话当面说，通过沟通，努力寻求与他人的共同点，就没有化解不也的矛盾，没有解决不了的问题。
其次，有效开展批评与自我批评。批评与自我批评是达到团结使之利于战斗的武器。但在日常的工作和生活中，高质量的批评与自我批评往往开展不起来，自我批评时肤皮潦草，批评时“你好我好”。原因在于私心杂念作祟，当领导的怕丢选票，当下级的怕“穿小鞋”。因而拿不起批评和自我批评的武器，化解不团结因素手段短缺。长此以往，势必使矛盾越积越深，圪塔起结越死，不利于团结和谐局面的形成，给工作造成损失，给团体造成不良影响。其实，我们每个人都不是生活在真空里，不可能什么事都做得百分之百正确，不可能一点缺点错误也没有。只要每个人都能够从团结的愿望出发，知无不言，言无不尽，都能够向前看不翻旧账，都能够抱着有则改之，无则加勉的虚心态度，批评与自我批评就能够开展得起来，从而增进团结，共同开创工作的新局面。
再次，正确对待犯了错误的小伙伴。有的地方和单位对待犯了错误的同志时易采取简单粗暴的做法，一把推开，不理不管，团队的成员之间也容易出现“墙倒众人推”的不良现象，这样做不仅不利于团结，而且对事业发展会造成严重阻碍。关于这一点，毛主席有过很多论述，现选取一段与大家共勉：
“为了这个目的，我们党必须充分利用一切可以利用的力量。对于党内犯过错误的同志要有正确的政策，帮助他们，而不是把他们整死。批评并不等于一推了事。人总是要犯错误的。不同的是，有的犯得多一些，有的犯得少一些；有的改正得早一些，有的改正得晚一些。我们党内曾经有过对犯错误的同志实行‘无情打击’的偏向。人总是有情的，何况是对同志呢？‘无情打击’只会在党内造成对立，闹不团结，今天我打你，明天你打我，打来打去弄得大家不和气，党的事业不兴旺、不发达，同志们大家都不高兴。后来我们党纠正了这种偏向，帮助在改正错误的同志，能团结的力量越多越好。”（要团结一切可以团结的力量，《毛泽东文集》第七卷P63）
