why？
只是离职而已，不管是多么愤愤然的离开，是钱不到位，还是心受委屈，这玩意儿和同事没太大关系。就算和少数同事有关系，总不可能和所有同事都有恩怨，为啥要断了一切联系？又不是和渣男分手怕睹人生情，把和渣男关联的家伙全部拉黑……
人在职场，除了能力和经验的提升，阅历、资源、人脉等同样重要，而老同事也是你的人脉范畴，怎么能轻易舍弃呢？更何况，一个圈子就那么大，抬头不见低头见，把自己弄成“自闭症患者”，可不是什么好选择。
无论在老东家，经历过什么事，有多少不愉快，最好不要走的太难看，没必要。即便你心中有怨恨，应该也是针对个别人，不能一竿子打翻一船人。
再说了，都是工作的事，哪有那么大面积的私人恩怨啊？
职场处事，永远记住一个原则：就事论事，对事不对人，谈论行为，不要谈论个性。一旦你对人不对事，就会失去客观和理智，变成傲慢与偏见，失去沟通的基础……
成年人解决问题，一定要控制情绪，以友善的态度开始。
你在职场浸淫的越久，越会意识到人脉的重要性。
在我的职业生涯中，人脉给我带来过工作机会，给我带来过创业的合作伙伴。现在，我招聘时做个背调，因为混的太久了，基本圈子里问一问或朋友帮辗转问一问，都能知道跳槽的意向者在之前公司表现如何、人品咋样……
你岁数越大，越会发现人脉远比你想象的更重要。
所以，离职了，人脉最好不要断了，很可惜。
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