“啪”的一声，又是几张报表丢在地上，老板显然又是非常生气：“小李，一而再再而三，你的数据能不能不出错？！最后一次，我真的告诉你这是最后一次，下次，你直接给我滚蛋！”
老板暴跳如雷的样子让我手足无措，我含泪默默捡起掉落在地上的表格，上面花花绿绿圈出了几处错误，我应该能发现的才对啊，我像祥林嫂一样自责着，和老板表示了歉意，回到自己的座位上。
再次面对电脑，我感觉眼前一花，满屏幕的数据让我有种视力无法聚焦的感觉，不知道这是第几次数据出错了，但是这一次老板是真的非常生气，这份数据关系到公司的税务问题，我不该出任何问题的才对……我细细检查报表的公式，发觉在一个地方本来应该是公式计算得到的数据，却不知道什么时候被我直接录入数据，导致后续的所有数据均是错的，我早应该发现这个问题才对的……这下所有的报表都要变更，我深深地叹了口气，看来这个周末的出游又要泡汤了。
大学学的是财务专业，参加工作后自然也进入类似的岗位工作，一开始的工作新鲜感过去后，机械地重复让喜欢与人交际的我非常无奈，我的个性似乎没有办法安静下来面对这纷杂的数据。我好羡慕公司的销售人员，经常出差，在外面停停走走的感觉一定非常好，我多希望能够到销售人员的岗位上工作，相信那样我一定能够做的更好。
想着这些，我的双眼又回到电脑数据上，突然弹出的EXCEL表格死机提示更是让我的心情跌入谷底，刚才花了那么久更改的数据又没有保存！今晚又要加班了！
真的不想再继续下去了，真想改变一下，我该怎么办？
文中的“我”，经历的是典型的职场基础能力冲突，在迈入职场时，发觉自身能力不足以支撑工作，却误以为是性格使然，对另一个工作岗位的期待加剧了这种心态，似乎进入了一种恶性循环。
基础能力的冲突是一种刚入职场的人经常遭遇的问题，这种问题不难调适，却容易陷入一些误区，需要从以下几点进行改进：
1、要认识到目前产生冲突的问题是否是职场必备的基础能力。所谓职场的基础能力，主要是一些职业的基本素质和素养，例如文中“我”所遇到的其实是职场中最基本的“工作要细致”，任何岗位都需要工作者有这个素质，并非“我”现在所处的岗位需要，就是销售岗位也需要类似的能力。
2、一旦认识到这是职场必备的基础能力，要做的就是完善这个能力，不要拖！基础不牢，地动山摇，作为职场最基本的能力没有养成，到任何岗位上都是白搭，文中的“我”最好的做法，应该是开始思索如何用心完成眼前的工作，以不出错为初步目标，最终达到出彩的程度，到那个时候，任何岗位相信都不成为问题。
