我是一个比较慢热的人 ，做事情也是一样，对于一件新事物，刚开始学习的时候我可能接受能力不太强，但慢慢的，当我掌握了一定能力以后 ，我的信心也会增加 ，渐渐的我就会愿意主动去学习它 ，并把它当做一项兴趣去学习。
在我短暂的工作经历和一些面试经历里，大多数领导者都想要有工作经验的人，毋庸置疑这是最好的，如果我是老板，我也会这么去做。
但云飞老师让我看到了另一种可能，他没有墨守成规，创建幼儿园的初期，没有直接学习传统园，如何去教学，如何去管理。而是去思考幼儿园到底该如何去做，我想云飞老师之所以选择蒙氏教育，应该也是觉得蒙氏理念刚好和他的想像中的幼儿园不谋而合。
在讲座的时候，云飞老师也说了，公司创办的初期非常的不容易，给一些老师的报酬也很低，但很多老师还是愿意跟博苑一起走下去，肯定也是相信博苑会走出一条自己的路，虽然这条路开始的时候会比较崎岖，并充满坎坷与未知。但大家都坚信 我们一定会成功的 。
就像云飞老师遇见了蒙氏 ，并创办了博苑。而我听了云飞老师的课，觉得自己的一些想法和博苑也完美的一致。我也遇见了自己的蒙氏，不求一步登天，只求一步一个脚印，走出自己的路，不随波逐流。
云飞老师讲座的时候，谈到了公司财务人员的事，说一个财务徇私舞弊，然后被公司开除了。我当时心里就想跟这样的领导做事真是太好了，因为刚出学校的我们很讨厌一些所谓的职场规则，我们只想认认真真做事其他的都不管，无论他是谁的亲戚又或者好朋友，跟我都没有关系，因为我是公司的人，我只替公司着想。
在整个讲座中，我一直都在心里感慨，并发出惊叹，云飞老师说的这个观念就是我一直坚持并仅仅追随的，云飞老师说的那本书也是我反反复复看了很都遍的。并给我
