今天下午，李晴去参加了英年早逝的同事的葬礼。48岁的副经理张华元，因为胃癌晚期，抢救无效不幸离世，留下了妻子和一个女儿哭天抢地的，好不凄惨。在葬礼上，李晴也放声大哭。三个月前还好好的同事，每天一起在单位工作的同事，竟然现在已经躺在灵柩里，永远地离开了人世。
其实，这位张经理不是李晴的直接下属，而是余副总分管的部门的副经理。在一起工作十几年，李晴和张经理没有什么大的工作上的接触，只是少有的几次在办公室坐着一起喝喝茶。但李晴是分管人事这一块工作的，所以但凡有退休职员退休或者在职员工病逝，李晴一定会参加葬礼，送他们最后一程。而余副总，作为张经理的分管领导，也一起来了。
昨天，也是李晴，和余副总两人先去了张经理家里看望慰问张经理的家人。在李晴的观念里，这是必须要有的仪式。毕竟，张经理是在职员工，在单位工作了二十多年，作为单位的领导，必须要去看望他的家人，让他们能感受到单位的温暖；单位也必须要派人参加他的葬礼，毕竟，他不是无根之人，除了他的家人，他还有单位的同事们。
但，很多人对葬礼还是很忌讳的，认为参加葬礼不是很吉利的事情。所以，出了香仪钱表示下心意就不来参加葬礼了。但李晴不能这样做，如果自己都不来，那真的就太说不过去了。所以，单位的退休员工或者在职员工不幸离世，李晴都会参加葬礼。久而久之，李晴都习惯了，而且认为这是一件积德行善的事情。
同来参加张经理的葬礼的余副总，也是一位很难得的好领导。因为张经理是他的直接下属，当他得知张经理抢救无效病逝时，第一时间就向一把手报告了这件事。其实，按照李晴和余副总的想法，毕竟是在职员工，而且是副经理，如果一把手有时间，最好是能去看望慰问下张经理的家人，即使他没有时间，那也要安排二把手或者三把手手代表单位去看望；至于葬礼，安排二把手或者三把手参加下。当然，李晴和余副总都是肯定会参加的。
但是让余副总很生气的是，当一把手知道张经理病逝的事后，竟然什么都不安排，理都不理这事。李晴一点都不意外，因为自己早就领教过一把手没有人情的处理了。
在葬礼上，余副总都还怒气冲冲：“ 太不行了，怎么会有这样的一把手？他现在根本就想不起来张经理病逝的事情了，他的脑子里根本就没有下属！”
李晴低着头不语，啥都不说。有什么好说的呢？自己早就清楚了一把手的性格，就是不会体恤怜悯下属。像当初张经理刚确诊出得了胃癌晚期，大家都知道没有医治的希望的了。按照单位的规矩，去看望生病住院的员工时可以出1000元，但大病可以出3000元。想张经理这种大病，李晴就代表单位表示了3000元的慰问金。没有想到，后来一把手知道了，问李晴为什么不出1000元？还想将规矩都改了，凡是生病住院的，单位慰问金只能出500元。
李晴当时只说了一句：” 领导，单位还从来没有一把手是将员工的福利减少的历史，要不就维持不变，要不就增加。“ 一把手才作罢，没有更改这个慰问金额的规矩。
那个时候，李晴就知道，单位的人没有福气，来了一个不会T恤员工的一把手。所以，这次张经理病逝，李晴都不向一把手提了，因为想也知道，一把手是肯定不理这事的。但是这事还是必须要向他汇报的，所以，李晴让余副总去向他汇报，也让余副总体会下一把手对待下属的方式。
呵呵，果然，一把手就是这样不闻不问。
” 我看啊，现在的一把手啊，真的太没人性了！唉，怎么会碰到个这样的一把手呢？” 余副总还在嘴里嘟囔。
李晴仍然不说话。真的没有什么好说的。人活在这个世界上，总会碰到各色各样的人。遇到好的领导是福气，遇到不好的领导只能说是运气不好吧。反正不管一把手有没有人性，自己总是要尽到本心，不丢心，在自己的职责范围内不要让下属寒心。其他的，李晴也没有能力去管了。
（无戒365天训练营 83天）
