书籍：《优秀到不能忽视》
篇目：第3章：幸福来自于自主力
001、理想工作的“万灵药”。
这个万灵药就是自主力。在工作内容和工作方式上拥有更多的自主力意味着更多的满足感和幸福感。但这份自主力的获取有条件，它需要积攒足够的职场资本来做交换。
002、自主力陷阱：资本薄弱、关键障碍
自主力很吸引人。但如果在自己还没有职场资本或者不够时就贸然追求自主力，没有强大的资金做后盾，通常不会有好结果，这是第一个陷阱。
等积累足够的职场资本，则会面临另一个阻力，即当前的东家会想方设法阻止你做出改变，这时候按照自己的意愿做出选择也需要勇气。
所以勇气文化的关键是提出时机，在正确的时间做职业决策才不会让自己掉进自主力陷阱。
003、要做有人愿意埋单的事情。
作者提出了财务可行性法则：即在决定是否追求有吸引力的活动，从而给自己的职业生涯增加自主力时，问问自己是否有人愿意为之埋单，如果是，就继续追求；如果否，就维持现状。
004、个人感想。
结合工作实际，自主力确实是非常吸引人的特质啊。毕竟谁会希望别人来干涉、安排自己呢？自己说了算的人生，才是真正属于自己的独一无二的人生。
而人作为社会动物，或多或少都会与其他人发生关系。体现在工作中就是不可避免受约束，自主度自然难免打折扣。所以它的获得不容易，它是有前提有条件的。这个条件就是职场资本。也可以理解为稀缺而宝贵的职场技能，常说的核心竞争力，具有较高的不可替代性也即如此吧。
