灰度文化

灰度文化，人性是复杂的，绝对不是简单的黑与白，人才是一种资源，管理者与管理者使命在于激发人的正能量，抑制人的负能量，团结一切可以团结的人，调动一切可以调动的积极性，挖掘一切可以挖掘的潜力，实现公司的战略目标。

把队友搞得多多的，把敌人搞得少少的，制定一个目标，把认可，追随的人团结起来，把中性的人进行思想教育，能拉拢时拉拢，不能拉时可以由他自己选择，把不认同的人不再花力气，但要防止不认同与似认同非认同的人搞破坏。