习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，“全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人，要着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”。建强高素质执政骨干队伍的重要任务之一就是提升干部专业化能力。
政治过硬是干部队伍专业化的前提，专业化是政治过硬的内在要求。政治建设是党的根本性建设，必须摆在包括专业化能力在内的各项建设首位，始终确保正确政治方向。重点结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，抓紧抓好党章党规和习近平总书记系列讲话的学习教育，通过集中培训、理论测试等形式，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
干部的专业化能力提升，既靠个人努力，也靠组织培养。要进一步提高领导干部教育培训的专业性和实效性，摒弃“一锅炖”式培训模式，聚焦前沿领域，开展具有前瞻性、实践性和岗位适配性的精细化靶向培训。创新培训方式，加强链接科研院所、知名高校、尖端企业等优质资源，借力专家论坛、企业家峰会等平台载体，采取案例分析、情景模拟、沉浸教学、互动研讨等创新模式，坚持线上线下同步开展，推动领导干部在全方位、多角度、高质量的教育培训中提升专业化能力本领。
要始终把基层一线和关键急难岗位作为增强干部实践能力的重要“赛场”，到乡村振兴一线、应急处置一线、重点工程一线、信访维稳一线多接“烫手的山芋”、多当“热锅上的蚂蚁”，多一些“磕磕绊绊”的历练和“惶恐不安”的挑战，不断经受大事急事难事烦事的考验，才能进一步掌握执行政策处理问题等实际工作方法和领导方法，增强应对复杂局面处理复杂问题的能力。
