抓好基层党务工作是最大的政治任务，基层党务工作者是基层党建的规划者、执行者和推动者，是抓好党建工作的中坚力量。结合新时期党务工作的特点及要求，要抓实“三项措施”，才能培养高素质的党务工作者。
坚持标准，把好“入口关”。“党性强、作风正、工作出色”是党务工作者的基本要求。坚持德才兼备、以德为先，把忠诚于党的事业、政治觉悟高，热心于党的工作、工作能力强作为基层党务工作者必备条件。为培养一批党建工作的行家里手、业务尖兵，要求各支部新更换的党务工作者到场党建办跟班学习，增强基础党务知识储备能力，入职前开展业务能力知识测试，通过闭卷考试的形式，重点测试对党的二十大精神、党内法规、党务基础知识的学习理解和实践运用，着力夯实党务工作者党建业务知识学习成果，进一步增强党务工作者的学习意识和主动性。
强化培训，练好“硬功”。党务工作具有很强的专业性，要坚持不懈地抓好各类培训。每月召开党建工作专题例会，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，开展党务工作者专题培训学习，集中学习相关文件精神，不断强化党员干部理论武装，提高思想认识。通过培训，将党务工作者从行内人变成内行人。定期开展党务工作专题“赛课比武”活动，通过党务工作者准备赛课内容，加深对基础党务工作的了解，在比赛中找差距、学先进、补短板、促提升，通过“练兵比武”，相互学习、相互促进、共同发展。
激励关怀，稳定队伍。党务工作是党的事业的一个重要组成部分，抓好党建工作，要从培育优秀党务工作者入手，乡镇要做到政治上关心、工作上支持、生活上帮助，为党务工作者的成长进步营造良好的环境；对业务精、能力强、成绩突出的党务工作者，及时予以表彰奖励，使党建工作岗位真正成为干部锻炼成长的熔炉和摇篮；对不适合工作岗位、不安心党务工作的党务工作者，及时予以调整，使党务工作者队伍始终保持旺盛的生机与活力，为做好基层党务工作奠定良好基础。
