说起团队负责人，大家都会想到谁？《亮剑》中的李云龙带着兄弟们出生入死、轰轰烈烈、成为虎狼之师；还是《西游记》中的唐僧意志坚定、目标明确、勇往直前、求同存异、宽容慈悲、最终带团队成员达成目标？还是像《安家》中的徐姑姑一样真诚善良、成已达人？在你的印象中优秀的团队长要具备怎样的特质呢？仁者见仁、智者见智！唯一经得起检验的是团队长既要有正念、与团队成员一起成长、能够把大家聚集在一起形成一个良性竞争的氛围，最终实现我们共同的业绩目标，让下属也在工作中不断成长、收获良多！

我将从以下几点与大家一起探讨高能量教练如何才能成就卓越团队：

一、作为销售企业，我们的目标就是要有高绩效，作为标配，必须有一个卓越团队，作为团队的带头人——团队长的作用至关重要，詹姆斯.库泽斯的研究表明，领导者的行为是影响员工敬业度和绩效的最主要因素，那一个高能量的团队长要具备哪些特质，如何成就卓越团队，产生高绩效呢？

能够激励团队成员，开发潜能，使大家呈现出最好状态；

作为高能量的团队长，懂得口吐莲花，让团队成员在语言

中获取力量，感受到你对他的爱和支持，相信相信的力量，让大家的潜能得到十足开发；马云说“如果你要靠别人的鼓励才能发光，你最多算个电灯泡。我们必须成为发动机，去影响他人发光，你自然就是核心！”

每天早会通过一些正能量的形式（比如唱歌、朗诵、舞蹈、

喊口号等方式）让大家呈现出最好的状态，这里想到了电视剧《安家》中的徐店长每天早上都弹尤克里里跟大家一起合唱，让每个人精神抖擞，瞬间进入斗志昂扬的状态，好状态是好业绩的前提；

具有积极、乐观的态度和正念，创造良好的工作氛围；

高能量的团队长在任何时候都具有乐观、积极的工作态度，很多时候，我们团队成员容易被负向情绪所困扰，团队长拥有坚定的信念能够带领大家走出困境，成为鸡血本身，让大家拥有无穷能量。

通过有效提问，提升每个团队成员的觉察力、责任感和自信心；

    不做替代型的团队长，如果你直接告诉下属怎样去做，不能提高他的独立思考能力、积极性、责任感和成长速度；如果团队长善于提问，将会让团队成员在提问中找到解决事情的方法，形成自己独特的思维方式，让成员在工作中不断成长，成为更好的自己，有一个好的职业生涯！

终身学习、懂培训，和团队成员共同成长；

    5、目标明确、拥有高逆商、越战越勇；

《西游记》中的唐僧目标明确而坚定，他每到一个国家都会告诉那里的国王“我是从东土大堂而来去往西天拜佛求经的！”每次当徒弟们遇到困境想要分行李时，他总是告诉他们一定要到达西天，他坚定的意志和目标让徒弟们感受到了力量，因此一路随他斩妖降魔，实现目标；

（2）作为团队长不仅要有高情商，更重要的是能够在面对困难重重甚至大家都想要放弃时拥有高逆商，在强大的精神支持下带领大家走出困境，直至成功！

6、走入下属内心、真心为他们着想，懂得为他们疗伤、助力和喝彩。

（1）记得《亮剑》中的李云龙在张大彪被围，没能冲破突围的时候，果断帅部回去救援，在和尚被黑云寨土匪残忍杀害的时候，不顾劝阻，立即剿灭土匪老窝，手刃仇人；老婆被山本带走了，政委也负伤了，抗命也要打平安县城；他如此为下属考虑，怎么能不受官兵的爱戴呢？大家死心踏地地跟着他赴汤蹈火、军命如山地打胜仗，共同见证辉煌。

（2）作为高能量教练，能够为下属的成功而助力、喝彩，也会记得在他们受到创伤时陪伴和疗伤，让大家重新燃起对工作和生活的希望。

最后一起回忆一下《死亡爬行》中的经典台词：

Brock说：很痛。

教练回应：不准你放弃，用你的全力。

Brock说：他好重

教练回应：我知道

Brock说：我快没力气了

教练回应：那就给我变点力气出来

Brock说：很痛

教练回应：我知道很痛，继续向前！

Brock说：我的手臂像火烧一样

教练回应：让它烧吧，现在是你的信念，继续向前！

Brock说：太难了

教练回应：没有那么难，继续向前！

Brock爬行时，教练始终在旁鼓励，在这个过程中，他的教练喊了十三次，“对了，就是这样”“加油”喊了35次，“别放弃”喊了23次，“不要停”喊了3次，48次“继续向前”教练告诉他，上帝赐予了我们智慧和能力，不要浪费！在教练的鼓励下，Brock背着一个体重160斤的人走完了长度全场，突破了自己。让我们见识了高能量教练激励团队成员的全过程。

因此，想成为一个优秀的高能量的团队长首先要成为一个拥有正能量和思维的人，不断学习和迭代，成为最好的自己，同时又能不断激励大家，带领团队成员们走向一个又一个的辉煌！做高能量教练，成就卓越团队！