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跳跳发烧了，一边照顾他一边看完了这本书，吸引着我无论什么事都不能阻碍我往下读。这本书是陈志武教授用通俗的语言，24个企业故事与女儿对话，虽然他是耶鲁教授，但是这样平实的语言让我这样的经济小白也能看懂。而且看到他多次提到的常州天合光能，作为常州人的我更是自豪无比，高纪凡先生97年就创立了，陈教授也曾是持股人。

无论是公司激励机制还是经济全球化，或者公司管理的非人格化，企业股权作为长期产权得到保护，还是契约精神，无股权不大富等等有了更多方位的认识。当然我对经济学没什么兴趣，更让我深受启发的是陈志武教授所传达的父母与子女的关系。

他在给女儿的信中写到：子女一生幸福是我们父母最大的愿望和指望，长大后你们做任何事情都应以是否让自己幸福为标准。

“养子防老”而生子的行为是一种不道德的自私！——当然，在金融市场出现之前的传统社会里，为了生存，“养子防老”是迫不得已的选择。可是，到了金融市场已很发达的今天，还要靠“养子防老”，那就过于自私、过于对子女不公平了。

要出于爱孩子才生孩子就是说，并且做好必须对养育小孩、供他们上学有完全的责任，父母有义务把他们养大成人，让他们长大之后成为他们自己的人，享有不属于父母的独立人格，更不是父母的产权，他们是属于他们自己的人。

如果每个人都处于依靠别人因而没有个人自由的状态。个人自由的基础是经济上的独立，“担干系、负责任”每个人都要以努力工作为代价，大部分人就会有所成就，一个人活着必须在自身与外界创造足以使生命和死亡有点尊严的东西。

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