落实全国组织工作会议部署，在新时代新征程展现新气象新作为。组织工作乘势而上，既要坚持一张蓝图绘到底，一锤接着一锤敲，也要把握新要求，研判新形势，干出新成效。既要快跟进、快落实，更要想在前、干在前，思考工作要紧扣中心、推进工作要围绕中心、工作成效要服务中心，高质高效推进党的建设和组织工作高质量发展。
要在在强化理论武装上扛起新担当。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，加强党员教育课程体系建设，依托镇（街道）基层党校，培育精品党课，建成区域党校特色品牌，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要持续巩固拓展主题教育成果，不断深化“四下基层”“为民办实事”“立足岗位作贡献”等活动实效，把各级党组织在主题教育中探索的好经验好做法转化为长效机制，以制度形式固定下来，切实把主题教育成果转化为推动工作的强大动力。
在培优建强队伍上提升新水平。要在“选”上树立鲜明导向，把政治标准作为首关，把目光聚焦到政治站位高、定力强、敢担当、有能力、能自律的干部身上，推进干部能上能下常态化，形成“优者上、庸者下、劣者汰”的良好政治生态。要在“育”上坚持量质并举，围绕经济产业等重点领域，靶向培育调配干部，补齐急需紧缺专业短板，坚持在重点攻坚、风险化解等斗争一线培养锻炼干部。要在“识”上务求精准科学，着眼精准知事识人，在发展实践中全方位、多角度、近距离考察干部，不断完善班子干部考核办法，细化干部推荐考察流程，构建务实管用的干部考核管理体系，把考核“指挥棒”作用充分发挥出来。要在“管”上突出宽严相济，健全“管思想、管工作、管作风、管纪律”工作机制，进一步突出监督重点，同时加强对敢担当善作为干部的激励保护，以正确用人导向引领干事创业导向。
在引才留才用才上拿出新举措。完善政策保障体系吸引人才，大力营造吸引人才、留住人才、服务人才的良好环境。坚持人才政策围着产业发展转，推动人才资源向重大项目、优势产业、科研平台集聚，以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”。加强与校高校合作，打造产业人才联盟，激发市场主体引才聚才活力。
在增强基层组织上做出新亮点。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，树立大抓基层鲜明导向，推动基层组织全面进步、全面过硬。优化基层治理体系，促进基层党支部标准化、规范化水平进一步提升。执行好严格的组织生活制度，着力抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度的落实。扎实推进抓党建促乡村振兴，创建一批“六好”村党组织，选树一批“乡村振兴担当作为好支书”，激发广大村干部干事创业热情，营造对标看齐、奋勇争先的浓厚氛围。因村施策发展壮大村集体经济，保证基层党组织作用发挥。建立健全党建引领城市基层治理领导协调机制，强化流动党员管理，发挥党员队伍先锋模范作用。
