1.我的体力有很大的极限吗？ 完成工作要有一个好体力 这是必须的
2.如果没有问题发生是否出去发现问题？ 走动管理，好的领导者决策在前线
3.问题发生时，我碰巧是否在线？ 走动管理，好的领导者决策在前线
4.我是否乐意与别人竞争？ 好的领导者要有竞争意识
5.我能够自动将复杂的局势化繁为简而抓住重点吗？ 时间管理，28原则，4向线法则。
6.我能立刻把每一件事按照重要性与急迫性划分吗？ 时间管理，28原则，4向线法则。
7.当我采取一项决定时，能预料到所有的后果吗？ 我们的预见力很重要，帮助我们做决定但是有风险.
8.人们相信我会实践诺言吗？ 要有领导力，从日常行为中让大家追随自己，但需注意功劳是大家的，而不只是自己的
9.我对利他主义者怀疑吗？ 要有团队合作精神，帮助别人成功。
10.我能与人有默契吗？ 要有团队合作精神，帮助别人成功。
11.一件90%由我安排的事，而让别人去鞠躬，我能有此得到满足吗？ 分享成果，有了功劳下属为先，有了责罚领导为先。
12.我能听人说话吗？ 要学会聆听别人的意见，要避免官僚。不能随意发脾气，尊重下属。
13.我不生气时会发脾气吗？我生气时能不发脾气吗？ 要学会聆听别人的意见，要避免官僚。不能随意发脾气，尊重下属。
14.我能忍受批评吗？ 接受批评可以更好的改进
15.我懂得分派工作与推卸责任的区别吗？ 分派工作是授权（解放自己的时间和给别人机会）；
