近日，全国宣传思想文化工作会议在京召开。会议强调，要紧紧围绕学习贯彻习近平文化思想，围绕贯彻党的二十大关于文化建设的战略部署，切实增强做好新时代新征程宣传思想文化工作的责任感使命感，推动各项工作落地见效。做好新时代宣传思想工作，关键在人、在队伍。宣传思想文化干部人才队伍建设，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，始终坚持党管干部、党管人才原则，紧紧围绕新时代宣传思想工作的使命任务根本任务，着力培养打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的干部人才队伍，为宣传思想文化事业的繁荣发展提供有力的组织保障和人才支撑。
“严管+厚爱”助推成长成才。习近平总书记强调，全面从严治党永远在路上。严管就是厚爱，是对干部真正负责。加强干部人才队伍的管理和服务保障工作。建立健全人才管理制度，完善人才评价和激励机制，为干部人才提供良好的工作环境和生活条件，激发他们的工作热情和创造力。组织乡镇年轻干部、选调生、志愿者等群体，开展谈心谈话活动，及时掌握干部思想动态、工作作风、实际困难等情况，使年轻干部想法能得到及时倾诉、压力能得到及时疏导、困难能得到及时解决。完善年轻干部考核机制，对年轻干部考勤、学习、党内生活等规章制度进行修改完善，加强日常监督管理，对年轻干部苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，坚持抓实抓细年轻干部队伍作风建设，着力锻造一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的乡镇干部队伍。
“实践+外出”激发干事热情。习近平总书记指出，科学合理使用干部，要用当其时，尽显其才。“用当其时，尽显其才”，就是要充分考虑用人的时代性、阶段性、个体性、岗位性等因素，坚持人岗相适、人事相宜，最大限度激发干部斗志、调动干部激情，推动干部在干事创业中八仙过海、各显神通。将各村作为培养锻炼年轻干部的“主阵地”，结合实际情况安排乡镇年轻干部到乡村振兴、基层建设、项目建设、信访举报等急难险重工作岗位担重任、挑大梁，提升年轻干部为民办事、应急处突能力。应当充分利用党校、干部培训基地等培训资源，分批组织党政干部、优秀党员、专业人才等各行业领军人才前往其他县市培训学习，着力培养专家型、学者型干部，培养一专多能型干部，增强干部的岗位胜任度，将培训资源转化为经济资源和发展成果，实地学习美丽乡村建设、基层治理、农村党建等重点工作先进经验，进一步开拓视野、拓宽思路。
“充电+帮带”提升能力素质。注重干部人才队伍的梯队建设。要培养和引进高层次人才和紧缺人才，加强青年干部的培养和锻炼，形成老中青相结合的梯队结构，为干部人才队伍注入新鲜血液和活力。组织开展年轻干部“上讲台”活动，明确年轻干部结合个人工作情况谈经验、谈做法，营造浓厚的学习氛围。建立结对帮带机制，择优指定政治坚定、经验丰富、技能精通的业务骨干作为年轻干部的“帮带导师”，通过面对面交流、手把手帮带、肩并肩作战的方式，教方法、教经验，帮助年轻干部快速成长。（阿依达那·努尔兰）
