【管理】051讲：组织承诺 | 四种共同体

组织承诺，简单地说，就是组织的成员愿意把自己的力量和忠心的意愿，交给某个社会关系之中，是个体对于一个特定的组织接受、认同和投入的程度，成员对于一个组织的承诺越大，他越会表现出一种对于留存在这个组织中的强烈欲望，越愿意当好一个组织的成员。

四种共同体

1.职业共同体: 以薪酬为目标。

2.利益共同体: 以利益为目标。

3.事业共同体: 以事业愿景为目标。

4.命运共同体: 以共同“活下去”为目标。

组织在建设的过程中要根据不同阶段、不同人群的特征进行有方向的建设，采取适合的方法很重要！

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