中衡中医洪嫦爱

        《匠人精神》这本书的作者叫秋山利辉，他是日本一个非常著名的工匠，做木工活的。他告诉我们匠人精神最重要的是一颗孝心。为什么是一颗孝心？因为你做的所有的事，你都要对得起自己的父母。你都要为自己的父母做荣光的事，让父母以你为骄傲，所以你才会认真地对待每一个细节

        秋山利辉在带他的弟子的过程当中，他说我用了95%的时间在教他们怎么样做人，只有5%的时间在教他们技术。

        人研修制度的核心就是每一个孩子在进到这个秋山木工的时候，要在这儿学徒8年，整整8年时间。那么在第一年的时候，这个叫学员。学员一年的时候，这些人的名字叫作丁稚。他们有一个称呼叫作丁稚，稚就是那个稚嫩的稚，丁稚，这是一年的时间。他主要是学习、了解、跟着师傅打杂。

        接下来学徒4年，4年学徒的过程当中就要学一些技术。跟师兄弟相处，一块做工。这学徒4年结束之后，工匠3年。工匠3年还是在秋山木工，这时候你可以成为独当一面的工匠了，你可以主导做一些家具了。

        所有的弟子在进入了木工厂之后，有十个非常重要的规则。这十大规则决定了这个匠人精神是怎么样去传承和贯彻的：

第一个规则叫作每一个人都要能够说出完整的自我介绍。

第二个规则是留光头，留光头是为了表示决绝的决心。无论男女，一律剃光头。

第三个规则叫禁止使用手机，一切都用书信来解决。

第四个规则叫只有盂兰盆节和正月才能够回家。这其实也是为了保持专注。

第五个规则是不许要父母的钱。

第六个原则是完全禁止谈恋爱。

第七个规则就是大家一起做饭。

第八个规则禁止挑食。

第九个规则就是一定要大扫除。就是在每一次开始干活之前，要先把现场清理得干干净净。

第十个规则就是齐声高喊30条。

那么这本书的核心关键点就在于这个所谓的30条工匠精神，那接下来我们就来研究他们每天齐声高喊这30条工匠精神都包括什么：

第一条，叫作必须先学会打招呼。

第二条，进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商。

第三条，进入作业场所前，必须先是一个开朗的人。

第四条，进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦燥的人。

第五条，进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人说的话。

第六条，进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人。

第七条，进入作业场所前，必须成为有责任心的人。

第八条，进入作业场所前，必须成为能够很好回应的人。

第九条，进入作业场所前，必须成为能够为他人着想的人。

第十条，进入作业场所前，必须成为爱管闲事的人。

第十一条，进入作业场所前，必须成为执着的人。

第十二条，进入作业场所前，必须成为有时间观念的人。

第十三条，进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人。

第十四条，进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人。

第十五条，进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人。

第十六条，进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人。

第十七条，进入作业场所前，必须成为能够懂得感恩的人。

第十八条，进入作业场所前，必须成为注重仪容的人。

第十九条，进入作业场所前，必须成为能够乐于助人的人。

第二十条，进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人。

第二十一条，进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人。

第二十二条，进入作业场所前，必须成为能够拥有自豪的人。

第二十三条，进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人。

第二十四条，进入作业场所前，必须成为勤写书信的人。

第二十五条，进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人。

第二十六条，进入作业场所前，必须成为善于打电话的人。

第二十七条，进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人。

第二十八条，进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人。

第二十九条，进入作业场所前，必须成为会打算盘的人。

第三十条，进入作业场所前，必须成为能够撰写简报的人。

        无论哪个行业，要想成为一流的人才，都值得学习“匠人精神"。

        先学习做人，后学习做事。“一流的匠人，人品比技术更重要"。这是《匠人精神》作者秋山利辉说过的话，规则只是一个定义，修炼心性才是本质，我们需要发挥自己的潜能，锻炼自己的能力，积累知识，努力学习、刻苦耐劳，在精神和身体两方面都需要打好扎实的基础，不忘初心，不断进步，学会感恩，怀着诚实和感恩之心，不断成长，提升自我价值，实现人生理想……