清楚自己到底要什么，你就不会再无所事事地扑蝴蝶，而是开始掘金矿了。
--威廉·莫尔顿·马斯登
如果要想获得成功，必须要确定明确的目标并为之奋斗。自古以来，人类的行为都是有目的性的，只要他们一旦开始确定了目标，实现的过程则是自然而然发生的。
一旦你知道了什么是自己真正想要的，并为之奋斗，那么成功就可以水到渠成。
你也许会问:“既然实现目标的过程是水到渠成的，那为什么很多人没有目标?”正如上一篇文章说的，很多人没有目标是因为他们不知道如何制定目标。这篇文章说说我总结的制定目标的七大要素。
制定目标的七大要素
关于如何制定目标，有七大要素，几乎对所有的目标都有效。如果没能实现目标，那一定是缺了七大要素中的一个或几个。
要素一、目标必须清晰和明确
目标一定要准确不可模糊宽泛，比如“我要努力学习”或者“我要有花不完的钱”这样的目标，目标一定要是看得见摸得着的，能够在头脑中清晰地描绘出来。比如“我要成为年末销冠”或者“我要年底存款一百万”。
要素二、目标必须是可量化的
制定的目标一定要能被某个标准衡量。不能被衡量的目标就不能称为目标。比如“我要有花不完的钱”只能是愿望或者幻想，不能称为目标。在某段时间内赚到某个具体金额的钱，比如年末存款五十万，才能称为目标。
要素三、目标必须要日程表
制定目标后，一定要有完成目标的日程表，并给自己一个截止日期。事实上，没有不切实际的目标，只有不切实际的截止日期。一旦你给自己制定了清晰的日程表,那就向着表上的截止日期去努力吧。
如果你没能按时完成，你可以把截止日期推迟，还是没有完成的话，就再推迟，直到目标完成的那一天。
高铁的飞速运行离不开各个时间截点，每趟高铁都有明确的目的地，同时有明确的出发时间和准确的到站时间，所以全国上千趟高铁可以同时运行。假如只有目的地，没有到达时间，即使有大数据加持的高铁也是寸步难行。
要素四、目标必须要有挑战性
制定的目标是你必须得经过一定努力和付出才能实现的。你的目标必须超出你之前取得过的成绩，能十拿九稳完成的目标不能叫作目标。
假如你去年的销售额是一千万，今年的销售目标不能设定为八百万，否则这个目标没有任何意义。
在你向着目标奋斗的过程中，你也许会有些压力，但这能激发出你的某些潜能。
要素五、目标必须符合你的价值观
人们对自己内在的价值观越清楚，外在的行为越明确、越有效。你的目标必须与你的价值观相一致，反之亦然。
比如诚信是一个非常重要的价值观，你不能为了实现你的目标而去做违背不诚信的事情，否则你实现的目标也是没有意义的。
所有人都明白只有付出才能有所收获，你的目标是不做任何付出就能得到回报，这个目标能实现吗？
要素六、目标必须能平衡的
你的目标能在你的事业、经济状况、家庭、健康、精神等各个方面中取得平衡。想上985或者211大学，必须各门功课全部优秀，即使普通本科大学也不允许你出现严重偏科。
为了实现财富目标，舍弃家庭和健康也是不可取的。想获得幸福美满的生活，也必须让你的目标和你的生活保持相同节奏，同步前进。
要素七、目标必须有明确的指向
努力工作是为了得到领导的赏识，从而晋升加薪；增加收入是让家庭有良好的经济保障；锻炼身体是为了身体健康。这样的目标是明确的，可以为你带来一定正向回报的。明确的目标可以把你所有的热情投入到获得它的过程中，你的人生将会更有价值。
目标的制定有一套系统科学的方法，大家可以根据以上要素来制定一个小目标，看看你能否把目标分解出七个要素。
目标的重要性和功能性不言而喻，制定目标是目标管理的重要环节。
