1、找不到原因（根源），就找不到解决的方法。
2、你如何解读这个世界，就体现了你的底层思维模式（底层价值观），也是你当下的认知。
3、“自杀”（自我迭代）是重生，“他杀”就是淘汰。
4、建立思维模型，建立企业或个人的增长模型，就是从战略层面入手，也才有可能破解单纯的战术上的勤奋。
5、勤奋/拼命本是人生的标配，所以无需刻意提出来混淆视听、自我感动。
6、企业近三年如果没有连续增长30%及以上，本质上就是垃圾企业，这么说的理由依据是：GDP的年增长是6.5%，通货膨胀率实际已达到10%甚至以上，再加上惯性增长的10%，三项相加差不多就是30%。延伸思考：那么人呢？
7、行业周期通常会经历三个阶段：暴利期、微利期、无利期。暴力期对应该求大于供，客户多且不专业，行业竞争小；微力期对应供求平衡、客户越来越专业、行业加剧；无利期对应供大于求、客户越来越挑剔、行业内出现了巨头企业或垄断加剧。
8、纵观企业业务所对应的市场类型，无外乎分为三大块：商品市场、创业市场、资本市场。商品市场其实就是卖货，也可以说直接面对终端赚取利差；创业市场其实就是把商品卖给创业者，并帮助创业者成功（利他）；资本市场本质上也叫投资市场，是让自己成为投资人。
9、趋势，也叫时机，英语单词是TIME。当年马爸爸做英语培训机构时，俞敏洪脱颖而出成功卡位，也幸好马爸爸没有成功，否则就止步于英语培训，而错过了互联网趋势。
10、股权激励的先决条件，是员工对公司未来的赢利有极大的想像空间，否则毫无意义。股权激励的作用，是改变企业的6大基因：管理基因、产品基因、技术基因、运营基因、资金基因、渠道基因。
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