前不久，公司的同事提出辞职，这几天领导都在忙乎着招人。
筛选了几百份简历后，叫了一部分人来面试。但要么是不肯过来面试，要么就是来面了也不觉得合适。
由于工作的特殊性，领导是希望招个应届毕业生，而且最好是个女生。当然，也希望能做的时间久一点，稳定点更能节省时间成本。
但是，几轮面试下来，发现最近的应届毕业生是怎么了？难道这些女生都不用出来找工作吗？是不是现在的年轻人都不缺钱花啊?
打电话问了基本情况觉得符合后，告知地址通知来面试，那边的小女孩说，不好意思，太远了，路程超过30分钟，我就会晕车。
领导很尴尬地说不好意思，打扰了。挂完电话说，现在的年轻人都怎么了？全部都家里可以养活，压根就不缺工作吗？
我听了以后笑着说，看来我还是算吃苦耐劳的那个啊，想当初刚毕业出来的时候，住的比较偏僻。为了找工作，7月份可以顶着烈日走在尘土飞扬的小路上，走大概二十分钟左右到了公交站，从公交站坐20分钟车再到地铁口搭地铁，再搭30分钟地铁到目的地。
虽然也觉得苦，但是却找不到工作却让自己觉得更苦。那时快到年底了，家里见我迟迟找不到工作，比我还急。大姐打电话过来说，看下附近的工厂招不招人，要不先找个普工干着先。
母亲打电话过来问找的怎么样，不要太挑剔了。马上就到年底了，随便什么工作都好，先找到做着先。不然春节回到家，你没几分钱，出去和同学聚会你好意思吗？难道到时你还要找家里人要钱吗？
吓得我更是快马加鞭找工作，担心再找不到就真的要被安排到工厂当流水线工人了。
后来急急忙忙地找到了目前这份工作，说实话，当时自己也没想过要做多久。也是抱着来试试看，混到春节后再看的心态去上班。
所以，当第一周培训时，我什么笔记都没做，只觉得好困。当一个礼拜过后，老板考我产品内容的时候，我几乎都答不出来。
老板见我什么笔记都没做，就说你这什么态度，为什么别人刚来没多久都能记住产品知识，同样的时间，为什么你就什么都不懂?你不要在这里浪费我的时间了。
这时，我才醒悟过来，再混下去是不可能的了。而且如果被炒的话，还会很丢脸。于是，就拼命地记产品知识，最后才过了关。
不知不觉在这家公司快待了五年，时间过得真快啊。我都不想承认自己就这样变成了公司里最老的员工。看着一批又一批的新人，来了又走。
自己何尝不是没想过离开，但总觉得自己没什么技能，离开了可能还找不到比现在更好的工作。一直觉得自己没什么优点，出去也没有更好的选择。
因为自己当时第一次面试的时候，公司把我刷下去了。是过了大半个月左右吧，觉得没有找到更合适的人了，于是又打电话叫我回去。
而当时，我其实正准备在其他公司办理入职手续，但觉得不是那边不合适，所以才又屁颠屁颠地跑回来了。
回来后才知道与自己同一天面试的人，早已上班半个多月了。于是，心里就有点不平衡，总觉得自己是拿来替补的。
时到今日，领导们也还拿这件事开玩笑，说没想到当初没要我，结果现在是留下来做的时间最久的那个。
今天，领导又在办公室当着其他同事的面开玩笑地说，第一次面试的时候没要我，是后来才把我叫回来的。听到这话，我也生气地给他翻白眼了。
同事就在一旁说，是啊，差点就错过了这么好的一位同事。领导见状也说，像你这样的员工应该给我来一打啊。
突然觉得，自己其实还是很有优势的，毕竟现在这个浮躁的社会，哪个年轻人还愿意和我一样，在同一个岗位一做就是五六年，还拿着那么低的收入。最主要是还从来不提涨薪的事，从来都是老板说给多少就拿多少。连涨薪都是其他同事看不下去了，和老板提了之后才将工资提上来。
任劳任怨，尽责尽职，每天提前半个小时到公司，几乎不请假，从不早退。就像一头老黄牛，只顾埋头干活，也从不向老板邀功。
自己虽然没有什么出众的能力，但这份忠诚度却并不是每个人都能拥有的。而这个忠诚度却往往是一家公司最需要的能力。
我想，这也让自己不再觉得自卑，觉得自己一无所有了吧。
嗯，也让自己有了跳槽的勇气。
现在的人都比自己有自信，坚信能找到自己喜欢的工作。家境也不会差到哪里去，所以也不会为了生活而将就自己。对于她们来说，让自己过得舒服才是最重要的吧。所以，像我这样的员工还真不好找了哦。
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