今天客户叫我去他厂里，说有事要处理，去之前想了很多种可能是什么事，但是就是没有想到是那一种。
记得他跟我合作那会还是四月份，那会他请了个厂长，并且是高薪请来的，他也准备大干一番。他可能过度的相信自己或者市场或者新请的厂长。
那会他们说的话我还记忆犹新，今天两个人就吵得面红耳赤，不分高低！
为了什么？正如客户说的，我炒掉他不是无缘无故的也不是突然的，他自己心里知道！
可是这边这个厂长却一味的抱怨自己没有功劳也有苦劳，自己还因为工作受了伤，还没提出要赔偿的事，自己天天矜矜业业，都是为了能跟厂里创造效益……
可是各说各的理，挣得不可开交，老板铁定心要炒他，他咬定自己没有错就是不肯走。
我站在中间帮谁都没用，虽然我是他厂里的顾问，但是不存在偏向老板的方向，站在公正的角度，这个厂长确实不是很称职，首先他年龄大了近60岁的人，他也做不好这份工作，毕竟因为他的失误导致厂里损失惨重，这是事实！
老板有老板的看法，员工只有员工的角度
一个是6一个是9，我的建议就是走正规程序，毕竟法律是公正的。
因为认知不够的人，你跟他讲破天也没有用，如果嗓门大就能解决问题，那么驴都可以统治世界。
