一个企业招不到人的三个原因:
1、薪酬设计不到位。
2、环境经营不合理。
3、老板个体不吸引。
一个企业不能留人的三个原因:
1、新人无培训，茫然而走
2、诺言无兑现，失望而走
3、前途无明确，叹息而走
一个企业没有钢铁团队的三个原因:
1、团队无训练（磨炼）！
2、个体不学习（精进）！
3、老板不成长（威望）！
一个企业团队的三个注意事项:
1、工作和情感距离分明。
2、训练和工作结果分清。
3、成长和晋升渠道分开。
一个企业团队应该具有的三个精神:
1、军队精神（血性本领）
2、恋爱精神（敬业敬畏）
3、雷锋精神（利他付出）
一个企业的老板应该做的三件事:
1、培育人才（系统）。
2、达成结果（业务）。
3、共同发展（财富）。
——慧杰《团队智慧-企业自动化运转》
11月24-26日欣卓教育《团队智慧》课程，慧杰老师为大家详细分解。
图片发自简书App
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