裁员，似乎在岁末年初中，变成越来越普遍的话题。在我们周围，不时能听到XX公司在裁员，XX被裁了这样的事件。当经济性裁员来临时，我该如何应对呢？
1、当首批裁员名单中没有我的名字时，那咱就像原来一样，认认真真地做好自己的工作，该干嘛就干嘛。相信自己，裁员这样的“幸运”不会落在自己的头上。
2、如果觉得自己以往的专业技能、工作经验、业绩还不错，那也不用愁。静下心来花点时间对自己过往的经历做一次深入的剖析总结。想想自己取得最成功或失败的案例有哪些，这样能针对性地投简历。
3、工作之余，要坚持不断地学习，练就一技之长，并且精益求精，保持自己的核心竞争力。现代社会，是打造个人IP的时代。只要你自己和人家觉得有价值，你根本就不需要自己上门去找工作，自然有工作会来找你。
4、如果真的在被裁人员名单里面，就要做好被裁的准备。但是一定要按照法律法规要求拿到经济补偿、解除劳动合同书等，以便待岗求职时备用。在与单位谈判过程中，涉及到自己的利益时，要有理有据地协商，尽量避免冲突。世界说小也小，说大也大。务必与单位领导同事搞好关系，说不定日久后，你还有求人家的时候呢？“此地不留爷，自有留爷处”。坦然一点，去找自己喜欢或擅长的工作。
5、问问自己的初心，到底是什么。大夫的初心是“治病救人”。那你的初心呢？是为了钱多点呢？自己的兴趣爱好？还是自由等等。在想清楚自己的初心后，再拿出实际行动，一步一个脚印去努力，给自己一个重新认识、提高自己的机会。
希望裁员时，我们能保持一个良好的心态，给自己和未来多一条路。
