刚刚看了我们组战友郭素伟的作业月薪轻松过3w，我为何辞职，我情不自禁的想为她点个赞。
“不劳而获”，多么美妙的词语！即使它在我们每个人的早期教育中作为一个贬义词出现，可是这绝对是无数人向往的生活状态。每天啥都不用干，工资丝毫不少，月收入轻松过万，简直似神仙般令人羡慕。
但是，作者却向这种状态坚定的说出了“不”。我不知道这对于作者来说需要多大的勇气，对于我本人来说，我承认我做不到。
显然，作者是一个务实的人，相信劳动创造财富，不满足于现状，不断提升个人能力和素质，实现人生价值。
当然了，作者在努力工作的同时，也希望能得到上司的赏识和鼓励。这是一种积极的双向反馈。然而领导的态度却让作者寒了心。
我都为作者鸣不平。辛苦劳动付诸流水不说，反倒成为了公司的“异类”。员工心灰意冷之下尸位素餐的人会越来越多，领导们不思进取反倒把心思放在形式化敷衍和曲意逢迎上。在这种管理制度和领导的带领下，可以预见该公司的未来势必不会有什么发展。
很显然这个公司不适合作者未来的发展，不利于员工的个人成长。有初心，有动力，就要去更合适、更广阔的平台飞翔！
我最近也有辞职的意愿。但是我却有一点纠结。
辞职的原因在于我本人而非公司的问题。
我的公司和作者的公司恰恰相反。公司管理制度严格，上班期间不允许玩手机，不允许擅离工位，不允许睡觉等等一系列和工作无关的事情。
上下班必须打卡，在公司期间必须佩戴工卡。
工作内容饱满，总之不让你太闲。我的工作是助教老师，负责给学生讲题。我上周嗓子发炎说不了话，领导没给我分配任务，但是却扔给我一本崭新的练习册让我做。
领导关爱员工，薪酬绩效透明化，和工作量挂钩。公司氛围积极和谐，员工们充满了干劲。
可以说，这样一家公司，如果不是我本人的特殊原因，简直就是好公司的典范，我不能再满意了。
然而，我个人身体原因，致使我一而再再而三的想要辞职。
我小学五年级时候得过一场大病。之后嗓子有了后遗症，变得“娇贵”起来。无论是吃咸了，吃辣了，亦或是话说多了，感冒了，嗓子都会发炎。
我本人也变得越发沉默寡言。
在过去的几年里，平均每年发炎三四次。
但是自从做了助教之后，四个月发炎了四次，平均每月一次，7月份更是发炎了两次，第二次更是严重得彻底失声，去医院输了几天液，养了半个月才好。
我意识到，教师这个工作不适合我，这是一个非常费嗓子的工作。我现在只要讲上十几道题，嗓子就开始疼痛，说话更是哆哆嗦嗦断断续续的，无法胜任工作。
我想，既然干不了这行，就趁早转行，别在这耽误时间了。我打算考研继续深造。
我提交了离职申请，可是上上级不同意离职。领导对我报以很大的期望，也许在他看来，我这个985名校毕业生的还算得上是一个“人才”。
可是我真的不想在这继续干下去了。每当我想起领导对我的支持和帮助，我都有一种惭愧的感觉。
我知道如果我强烈要求离职的话，公司是无权反对的。只是每次我都提不起勇气去反驳我的领导，所以现在还在纠结中。
12月底就要考研了，眼看着日子一天天临近，我内心也很焦急，我感觉既在浪费自己的时间，也在浪费公司的时间。
我现在带了初二和初三两个班，半路辞职这个班就没人带了，所以我决定等暑期的班结课之后，就辞职回家全力备考。
最后祝福我考研成功，公司越做越好！期待日后也能遇到这样的好公司和好领导。
