当面试官问你，你的前同事和上级是如何评价你的？该怎么回答呢？
面试官问这个问题的目的有几个：
了解你融入团队的能力
了解是你否具有良好的职业道德
了解你在以往的团队中是否愿意承担更多责任
客观回答，谦虚谨慎，体现求职者的优点和亮点，这是面试官想知道的。同时，这也是对你进行背景调查的一种印证。
在这里，请求职者记住，就算你以前做得再好，也总会有人不喜欢你。因此，没有必要讨好所有的前同事和上级，只要客观阐述自己是如何做好本职工作就可以了。面试官最想看到求职者的真诚、责任和担当，而不是你的玲珑八面。
当面试官问你，你的前同事和上级是如何评价你？你可以这样进行回答：
第一，前同事和上级经常说，我是一个有团队合作精神的人，我们之间合作多于分歧，碰到分歧，我总会冷静、理性地解决。
第二，前同事和上级经常说，我是一个有专业能力的人，我专注于设计领域，有熟练的手绘技巧，擅长使用cad，3dmax，vray，photoshop等设计软件，懂得画施工图，懂得装饰材料和施工方法。
第三，前同事和上级经常说，我是一个幽默、乐观的人，我善于调节团队工作压力，总能把工作中最坏的情况变成一个有意思的拼搏历程。
第四，前同事和上级经常说，我是一个值得信任的人，我不仅在工作中追求效率，还能够给同事提供建设性建议，大家在信任氛围中，协同完成工作任务。
第五，前同事和上级经常说，我是一个敢于担当的人，对于工作我始终都认真专注，领导总是放心的把工作交给我。
请记住，回答这个问题，求职者一定是一个真实、真诚、真正的自己，有担当，负责任，能合作，乐观正派。
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