【齐帆齐微课第20篇，3195字数，共累积53323字数】
以往我都是参与民间其他人组织的线下读书会。2021年3月份月初，我尝试做了公司财经图书馆组织的经典书籍共读月活动。我很有幸争取到了领读《非暴力沟通》这本书的领读人资格。不仅如此，我还成功拓展了5位小伙伴，加入到我的读书小组中。我又在各位小伙伴读完这本书或者即将读完之时，在19日晚上，也就是读书时间过了三分之二时，组织召开了线下读书分享会。
传统的线上线下读书会，都是一帮有共同兴趣的人聚在一起，进行读书和感悟分享。无外乎自我介绍、共读、感受和案例分享、总结陈词等几个环节。
那么，我们这次的读书分享会，与传统线上线下的读书会有什么区别呢？
我认为有一个很大的差别点在于“共读和感受分享”这两个环节，也是读书会中最重要、最出彩的部分。为什么说这是最大的差别呢？
以往的读书会，参与读书会的人基本没有在会前，认真细致地读过自己要参加的读书会主题书内容。通常的做法，基本都是现场领读人，领着大家一起阅读，一般是每人读一段，然后即兴分享读后感。
而我这次组织的线下读书会，参加的小伙伴，都是精读过此书的人。我们把读书环节提前到了读书分享会之前，并给大家留出了充足的时间去阅读、消化和思考。
这样安排之后，各位小伙伴都是带着自己对这本书内容深刻的心得体会和困惑，来参加读书会。所以，分享和收获自然要比传统现场读书的感受要深刻很多。
那么，我从这次组织中取得了哪些收获，还有哪些不足，需要改进的地方呢？
对于我组织和领读的第一次线下读书会，我先来谈谈组织此次线下读书会的收获。
收获1. 选择读书分享的主题，很重要！
读书会的宗旨是大家对一个共同感兴趣的话题，聚在一起进行共读和分享。彼此从中获益，净化心灵、陶冶情操，提升思想认知，指导自己日常的行为、工作和生活。
基于此，我们在一开始选择读书主题时，必须非常谨慎，一定要是大家关注和感兴趣阅读的书籍。
公司读书会这个月提供给大家总共有6本书可选，我为什么会选择与小伙伴们共读《非暴力沟通》呢？
因为这是我组织的小小读书会成员集体投票确定的书籍，也就是说是大家共同感兴趣、想花时间一起去阅读的书籍。
我在选择书籍这个环节，做到了充分征询了小伙伴们的意见。不管大家当初是处于什么考虑和目的，选择读这部书。至少在开始读书前，选择加入我这个小组的成员，每个人都表示自己愿意跟大家一起共读这本书。
所以，我认为，不管是线上领读，还是线下读书会，如果想要在后面读书过程中进展顺利，就必须从源头上掌控好。要在选书环节，让大家投票选择，达成共识很关键，缺一不可。
收获2. 建立读书小群，及时发布信息和督促大家每日读书打卡
等确定了一起共读的小伙伴和书名之后，我特意建了一个《非暴力沟通》读书小群。在群里将读书计划和读书打卡要求等信息，及时公布到群里，并每日督促大家及时打卡，及时分享读书过程中的所感所想和日常践行案例。
我不仅督促小伙伴们读书打卡，自己以身作则，每天坚持读书打卡，并在读完之后，写了读书笔记，分享到群里，供大家点评留言。
《非暴力沟通》这本书，有电子档，大家在微信阅读和咪咕阅读上都能找到这本书的电子档。我最初读这部书时，采用的是咪咕阅读，去年我购买了咪咕阅读的三年会员，感觉特别划算，不仅便宜，还赠送了一个咪咕定制Kindle。最最主要的是，几乎所有的名著，我们都能在咪咕阅读上找到，不仅可以阅读，还可以听。
我通过咪咕阅读，读了三遍这本书，但是我感觉不过瘾，每读一遍，我就有新的体会。我觉得如果要好好认真读这本书，必须购买纸质书。所以，我给我们6人小组的每位小伙伴，一人购买了一本书，送给他们，作为大家跟我一起共读这本书的礼物和鼓励。
其实督促大家每日打卡和送书只是一个手段。更重要的是，我们大家一起阅读，每个人能够从这本书中有所收获，不仅自身得到提升和改变，并能影响到身边的其他人，这才是让我最感欣慰的地方。
收获3：线下读书会之前，提前发布分享指引和会上必要的资料
共读过了半个月时，我详细了解每个人的读书进度，大部分同学已经读完了整本书。我感觉这时需要趁热打铁，组织大家一起做一次集中的读书分享，是很有必要的。
我随即向公司申请了举办线下读书会，得到组织的批准和鼓励之后，我及时在小群里发布了线下读书分享指引，具体参考如下，可以让大家提前做好准备。
周五（3月19日）线下读书分享会，我们重点从下列维度进行分享，包括但不限于此哈，大家可以提前稍稍做一下准备：
1.这本书中最打动你或给你留下深刻印象的部分或章节或几句话；
2. 你读了此书最大的感受是什么？
3. 哪些非暴力沟通的感同身受的案例分享；
4. 在践行书中介绍的非暴力沟通的经验和方法时，有哪些问题和困难或困惑；
5.后续自己的践行行动和计划有哪些？
不仅如此，我还将确定好的线下读书会的具体安排，提前公告大公司读书大群里，吸引更多大群里的小伙伴参加线下读书会。让我欣慰和感动的是，除了我们小组的6名成员，我们后来工程吸引大群里的5位同学，一起参加线下读书分享会。
同时，我将自己写的《非暴力沟通》读书笔记，在线下读书会开始之前，提前分享到群里，可以让大家温故而知新。
这次我令我感动的是，我们读书小组中，有一位小伙伴，在线下读书会之前，分享了自己画的详细思维导图。我赶紧在开会前，给每个与会的小伙伴每人打印了一份。
收获4：线下读书会分享环节，组织者有意识的引导和控场
一个会议成功与否，与会前的准备有很大的关系。相信我们会前做了充足的准备，所以到了真正召开线下读书会时，发现大家都是信心满满地来参加分享，而且分享环节特别踊跃，似有说不完的话题，这让我非常感动。
不过，毕竟我们线下读书会的时间有限，参加的人也多，这次一共参加我这个读书会的人总计11人。为了避免大家漫议或者一个人当麦霸，我们聚焦主题，并且尽量让每一个人都能分享心得体会，也可以就大家分享的感受，其他人补充。
从昨天大家参加线下读书分享会的情况来看，通过大家的分享，我了解了每一位小伙伴当初为什么愿意参加我组织的读书小组的原因。虽然原因五花八门，但是大家对这本书的感受是一致的。小伙伴们都觉得这本书对自己和周围人的参考价值很大，是一本人际交往神器，也是一本自我反省，自我疗愈、能让自己终身受益的书籍。
暴力沟通在我们的日常生活和工作中，无处不在，如何避免？书中提到的非暴力沟通的四要素、基础和表达，是我们学习和践行这本书的关键。大家通过阅读这本书，记住下面6个词，12个字的同时，也用这6个词、12个字，来改变自己的同时，影响着周围的人。帮助提升父母关系、夫妻关系、父母与孩子的关系、以及同事与同事、上下级的关系，真的让我既开心又感动。大家也表示要继续阅读和践行书中的方法，让自己的生活变得更好！
《非暴力沟通》6词，12字言： 观察 ，感受，需要，请求，倾听、表达
这次的读书会，让我收获很多快乐的同时，也发现了不足之处，希望后续的组织线下读书会的小伙伴们，能够避免犯类似的问题。
1. 自我介绍环节规则不清
自我介绍环节的规则没有事先讲清楚，导致几个小伙伴的自我简单介绍，差点变成了读书感受分享。好在文龙同学有经验，及时说明，才让整个分享按照既定的节奏来进行。
一般自我介绍环节，就是为了让读书会的人互相认识，所以可以介绍自己叫什么、来自哪里、在哪个部门工作、干什么的，并简单介绍读书的原因即可。
2. 没有及时向小组成员收集读书笔记
这次读书会，好在有个小伙伴，在线下读书会之前，主动分享了自己的思维导图读书笔记，给我们这个线下读书会的组织工作，起到了很大的作用。这样大家可以通过思维导图，清晰的重温书的整个内容。
可是我竟然在此之前，从来没有意识到要主动去收集小伙伴们的读书笔记，这确实是一个失误的地方。
所以以后还是要多多跟小伙伴们互动，让大家积极分享读书笔记，获益自己的同时，让更多人受益。
这次读书会，不管是领读人还是线下读书会，我都是第一次做，从中获益匪浅。以后希望能够多多参加这类活动，锻炼自己的同时，也让自己心灵得到成长与进步。
