自我否定，陷入困惑，不知道当下的自己该如何是好？
这都是你陷入了人生的曲线困境；
这时候应该怎么办呢，是如牛乱撞竭力寻找出路，还是选择躺平。
一、人生的曲线
每个产品都有自己的生命周期，每个人也一样，都会经历上升、成熟（或者叫平台）、衰落三个周期；
以在职场中的我们为例，上升期就是我们刚踏入社会，进入一个新的角色，学习能力超强，对任何事情也都有很强的兴趣，这时候的我们，能力迅速成长，当然收入也会水涨船高；
到了30岁左右，结婚生子，事业稳定，慢慢的对很多事情失去了兴趣，也没了曾经的冲劲，有时候也知道如果这样下去，自己可能就迷失在不进取的温床里，但却不知道从何下手；
到了40岁以后，事业定型，随着年龄的增长，精力大不如前，能力也很难增长，这时候自己可能只会慢慢的衰退，有时候在职场上并不明显，但是放在整个社会来看，随着社会的进步，你的学习能力变弱，相对的你其实是在衰退的。
那么如何处理我们人生的曲线呢？
二、跨越曲线
理想的状态肯定是一直处在上升期，但是随着年龄的增长，这是不现实的，那我们该怎么办呢。
我提供三个思路：拉长成长、第二曲线、延迟衰退
既然我们想要一直处在上升期，那就要明白我们为什么会上升，是因为我们的好奇心、精力、求知欲等多个方面决定的，那我们要做的就是如何保持这些好的东西；我觉得简单的说就是看更多的书、和更多的人交流、体验更多不一样的人生；这样才有机会保持好的习惯，不断学习，拉长成长期；
第二曲线是很多讲基业长青的老师经常说的，我们要在到达成熟期前，发现自己另一方面的优势，然后去放大，做到二次增长。这在商业世界中并不少见，因特尔放弃了硬件获得了软件的成功、微软把重心从软件改为云服务市值一度重回世界第一。那我们也可以参考这个思路，采购干到一定阶段尝试去学习产品知识，产品到一定阶段可以尝试去专为经营方面。这里说的转换并不是完全无关的，而是和正在做的弱关联的内容，可以做到相互佐证，迅速进步；
同时我们在最后衰退期，可以选择那些更多靠积累得来的能力兑现价值，而不去和年轻人比精力和学习力，这样我们就能在衰退期继续产生价值了。
最后的话
坚持努力，输出价值，感知变化
迷茫不要怕，一起向前吧！
