先来点花絮，捉急的请略过。
营销大会开始，先是营销总经理讲话。彭总是个练家子，穿个黑背心闪亮登场，一身的肌肉戛戛在聚光灯照射下一坨坨凸起，引得台下500名销售经理一片尖叫。
更拉轰的是（对不起，有点感冒，拉风整成拉轰了），他在台上表演高速俯卧撑，一分钟120个，一秒钟2个，简直像机器一样高速运作，主持人响亮的数数声，真是扣人心弦。时间到！123个！掌声要把天花板掀翻的架势。
接下来，按流程，该董事长讲话，可是他还在路上。于是，按预案由钟叫瘦讲一下营销大会的日程安排。
刚刚肌肉男余威绕梁，紧急着苞谷杆杆钟叫瘦登场，反差太大，还没等黄喉发声，台下已经笑得很有点怪味葫豆。中气还是比较足，先来个开场白：
各位销售精英，刚刚看了彭总的精彩表演，感觉今天我不该来（台下笑起来）。不过，造物主还算公平，给了我黄皮寡瘦，怕我受欺负，又给我配了保镖。（真会自我提拔！）我儿时的伙伴，见谁欺负我，他必然出手相助！记得小时候，他长得膀大腰粗，力气很大。怎么说他呢？就是那种“头脑简单，四肢发达”！此言一出，台下立马笑得前仰后合。（知道彭总是豁达之人，才敢这样散打。）
好了，书归正传：
年末，面对市场疲软的大势，S公司将全国范围的500名销售经理召回总部，欲从中挑出50名精英执掌帅印，重振江湖。甄选时间只给了1天。咋整？
老大的风格说一不二，去说什么时间不够，非常无趣。
公司出动20个高管，组成20个急面团（紧急面试团），分20个面试组，每组随机挑选25个销售经理参加第一轮面试，在1小时内选出10个种子选手进入第二轮，再选出100名进入第三轮（决赛），最后选出50名。
第一轮，120分钟面试25个经理，平均每个经理面试时间仅有不到5分钟。说实在的，这么短的时间要对人做出判断，太容易草菅人命。
恼火的是，其他面试官进公司时间比较长，哪些经理比较有战斗力，多少有点数，钟叫瘦初来乍到，两眼一抹黑啊。不过，钟叫瘦一向以提供干货为己任，吹糠见米的事，还是有几分把握的。
先说结果，钟叫瘦挑出的10人中，有6人进入50精英圈。（也许是运气好，我们小组厉害的角色含量很高。）入选率名列榜首（如果记忆有误，请前两名纠正一下）。
4分多钟，面些什么？
一看气质，重点看眼神。
二述业绩：数字不详就是耍流氓。
三问团队：带过怎样的销售团队？狼性团加分，发面团减分。
四解难题：遇到什么难题，用的什么方法？难度系数越高，得分越高。
五列计划：思路决定出路，重点在实施步骤。
两个小时，25名候选人车轮大战，神经高度绷紧。有的不用1分钟就立判高下，有的5分钟以上才有结论。
这么匆匆而过，不敢保证不走眼。再说，即使时间充分，也未必就看得精准。毛哥看彪哥看了一辈子，最后也还是看彪了，913弄得彼此都很受伤。
我若看彪，还望海涵。
（题外话：第一轮、第二轮被淘汰的帅哥妹纸，有很少的一部分私下回头向面试官虚心请教，找到自己落败的原因、改进的方向，还有更核心的：那些最后胜出的选手，有哪些优点值得学习。这些帅锅妹纸命运掌控能力很强，翻盘是迟早的事！）
换个角度说，你有责任和义务呈现最好的自己，力助别人看准你，若没呈现好，让面试官看走眼，不能完全怪面试官。
正应了西方那句刻骨铭心的话——我是一切的根源。
就算被面试官看走眼，你失去的只是漫漫人生路上的一个机会而已，后面还那么多机会，你难道会一直让人看走眼？如果真是那样，只有一个原因——你根本没想要在未来的路上遇见更好的你。
重要补充：还有一种人一直让面试官看走眼，但他们自己看好自己，自己重用自己，结果他们成了马云！幸好那些面试官没有录用马云，不然，阿里就没了爸爸，那么多宝宝们到哪里淘去？
只要你不放弃，机会一直都在！
