敬爱的李老师，智慧的教授，大爱的王院长，亲爱的跃友们：
大家好，我是浙江长兴南方医院的王珏，今天是2019年4月27日，是我日精进第258天，跟大家分享我今天的感悟和成长，每天进步一点点，距离成功便不远！
1比学习:今天学习《事业合伙人》第四章华为：劳动、知识和资本共创价值之以奋斗者为本！成功的企业，有一个始终不变的东西，就是它的核心价值观。华为的核心价值观其实有四句话：以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判！在2011年饱和配股讨论中，任正非界定了华为普通劳动者与奋斗者的区别：将人力资源对象分成三类：普通劳动者，一般的奋斗者，有成效的奋斗者！公司的价值分配体系要向奋斗者、贡献者倾斜，给火车头加满油……我们要含蓄打破过去的陈规陋习，敢于向优秀的奋斗者、成功的实践者、有贡献者倾斜。
员工持股制曾经推动了华为的发展，但如今已经成为发展的枷锁。可以说，公司的饱和配股增加了员工的凝聚力，给员工的贡献提供了超额的回报。从客观上讲，股票的高额回报有可能助长员工怠惰的思想。为了解决这个问题，华为一方面希望通过TUP计划逐渐替代原有的虚拟股机制，另一方面通过获取分享制地实施，近乎重新设定价值分配规则！
2比改变:改变从思想开始，通过学习和实践改变自我，提升自己的价值，以后要及时跟团队分享学习心得！
3 比付出：今天周六，五一前的最后一个休息日，并不是十分忙碌，这让我们可以有更多的时间服务好每一位患者！下午接待了一位朋友介绍的患者，自认为检查做得非常到位，前期沟通也非常顺利，却差点卡在价格上，这也给我了重要的启示，对于我们做的检查步骤必须要塑造价值，别人没有理由无条件信任你，只有你塑造出别人认可的价值才能留住客户！我将思考做出一份如何淡化价格塑造价值的话术跟大家分享！
4比谦卑：对于已经学习过的知识再学一遍只会让自己更快成长，对于积分管理通过韦老师的讲课有了新的想法，正视自己在管理中的不足并改进！
5比感恩:感恩李老师的孜孜教诲，感恩王院长的大爱付出，感恩长兴南方医院的平台，感恩客户让我成长，感恩南方家人们坚守岗位，辛勤付出！
6比坚持:坚持每天小鸟飞200个起，坚持日精进，坚持荔枝APP录读《事业合伙人》，坚持每天学习和看书，坚持每天总结和反思！
华之梦，为员工圆梦，为企业圆梦，为教育圆梦，为祖国圆梦！
华之梦，为您圆梦！
我爱长兴南方医院
您若重视眼健康，就找南方眼视光
【努力的意义：
不要当父母需要你时，除了泪水，一无所有；
不要当孩子需要你时，除了惭愧，一无所有；
不要当自己回首过去，除了蹉跎，一无所有；
—这就是奋斗的理由，致每一个奋斗你】
