从宗庆后“不辞退45岁以上的员工”说开去
娃哈哈集团创始人宗老先生走了，在甲辰龙年元宵节的翌日，享年79岁。
宗老先生的创业史，就是哇哈哈集团从无到有、从弱到强的成长史。
原本是按当时的接班政策到校去当老师的，因文化水平低，被安排进了杭城邮电路小学工农校办纸箱厂，成了一名校办工厂的工人。
校办工厂，都带有勤工俭学的性质。规模小，产品单一，工艺简单，科技含量低，利润薄，这是大家都知道的。纸箱厂，说白了，就是糊纸盒子的。可宗老就是从这里起步，最终成就了今天的娃哈哈集团。娃哈哈饮品也成了从90后开始的一代代人们的珍贵记忆！
他靠的是什么？宗老在世时，人们似乎很少去关注、探究娃哈哈的经营之道；宗老先生离开后，有两件事成了近几天的热门话题。
一件是，在哇哈哈集团，宗老从来不解聘45岁以上的员工。而实际上，经宗老手开除的唯一一名员工，就是农-夫-山-泉创始人钟某睒。不但如此，经他的女儿手裁人的事情，也被宗老“收回来了”。
45岁，人到中年，上有老，下有小，正是人生压力最大的时候！
用宗老的话说：“我从来不会辞退人的，他好好在这里干，你辞退他干什么？尽管能力有差异，那能力差的就永远找不到工作了吗？老板要关心员工的利益，关心员工的小家，让他没有后顾之忧。”
——这句话的背后，高高矗立的，是宗老先生感天动地的大仁大义！
第二件是，所有的瓶装饮品，其含量应该都是一个整数值。但被不少高校用作实验室专用水的娃哈哈纯净水的含量却是596毫升。接受采访时，宗老先生解释说：“当时想做600ml的，但是生产出来发现只有596ml，多少就是多少，我们不能欺骗消费者！”
“我们不能欺骗消费者！”这就是宗老从一个校办纸箱厂工人起步成功创办娃哈哈集团公司的秘诀之一：诚实守信！
企业不上市，不解聘员工，不弄虚作假——这是宗老经商做企业的“三不”原则！
但反观我们有些企业家，为规避税收，公司成立在海外，反过来到域内大发其财，恨不能压榨干员工的最后一滴血汗；各种投机取巧，目的只为企业能够“上市”，“上市”成了不少企业家的最高追求！利润之外，再无他求！
至于吸纳了多少人就业，上缴了多少税收、给当地GDP增长做了多少贡献，为社会奉献了多少爱心等等，这些从来不是他们要考虑的问题！
这是有实例可证的！
2020年11月2日，蚂某集团官网发布公告，称“蚂某科技”即日起暂停上市。本来雄心勃勃要大干一番“事业”的，结果突然被家国叫停了！为什么？
2023年8月，许某印在漂亮国申请了破产保护；9月28日,恒某集团发布声明称：公司当家人许某印涉嫌违-法犯-罪，已被依法采取强制措施！一时间，“人-民-币-不是许-家-印，烂-尾-楼却系恒-大-造”的段子传遍坊间。
孔尚任在《桃花扇》里这样写道：“俺曾见，金陵玉树莺声晓，秦淮水榭花开早，谁知道容易冰消！眼看他起朱楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。”
为人处世也好，经商做生意也罢，都必须时刻牢记“仁义礼智信”这一做人的基本准则。
宗老先生一生应该说过很多话，但请大家记住下面这几句——
1.没有改-革-开-放，就没有娃哈哈。
2.我们不去欺负别人，但也不能让别人欺负。
3.认真做好一件事，这是最简单，也是最难的。
4.坚持创新发展，哪怕领先别人“半步”。
5.人不能不干活，不然老得快。
6.为老百姓造福，人家才尊重你的财富。
