习近平总书记强调，“推进以党建引领基层治理。”明确了加强基层党建的重要抓手，广大基层党组织和党员干部要深刻领会其中蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，在筑牢基层堡垒、建强干部队伍、凝聚人才队伍中持续用力，提升基层治理的党建驱动力。
久久为功筑牢战斗堡垒。坚持抓基层、强党建、打基础，围绕严密巩固组织体系、强化优化队伍建设、党建引领乡村振兴和基层治理等重点工作，以“五个好”党支部创建、“四个合格”党员队伍建设为抓手，统筹推进农村、城市、机关、事业单位、国企、两新组织党建一体化发展。坚持聚焦难点、突出重点、打造亮点，深入实施村党组织带头人优化提升行动和“五乡工程”、党建引领“红色物业”拓面提质工程、两新工委“红新向党”工程、“三学三亮三比”争当先锋行动，切实增强党组织政治功能和组织功能，不断巩固党在基层的执政根基。
持之以恒锻造过硬干部队伍。坚持把政治标准放在首位，旗帜鲜明树立新时代选人用人正确导向，严格落实“四个注重”和“四个坚决不用”要求，选好政治过硬的基层干部队伍。坚持把忠诚教育纳入党员干部教育培训的必修课程，用好爱国戍边教育基地及红色革命资源，用好党校专家和“四老人员”等政治理论教学资源，用好身边人身边事等实例资源，用好机关文化建设等环境资源，用好互联网等社会媒体资源，强化党员干部忠诚教育，培植忠诚品质，育好素质过硬的基层干部队伍。
凝心聚力构筑人才磁场。始终坚持党管人才的原则，充分发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，压紧压实“一把手”责任，建立完善人才工作目标责任体系，加强与各类人才的主动对接，善于同各方面人才交朋友，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心，在全社会营造识才爱才敬才用才的良好氛围。进一步深化机制改革，不断夯实人才管理体制、深化人才培养机制、创新人才评价机制、健全人才流动机制、强化人才激励机制、健全人才优先发展机制，让有真才实学的人才都有用武之地，激活人才工作的“一池活水”。
