今天看到一篇文章***公司一个35岁序员被劝辞退，该公司还算得上一个大公司。
图片发自简书App
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同样是35岁，为什么会有如此大的差别？
“佛系程序员”。
很多人的工作日常是每天按时完成规定的工作，没有什么野心和要求，不出什么差错也没什么亮点。在二十多岁可能看不出差别，跳槽都到好公司。
可在三十岁后，面临一个尴尬的境地：往技术岗上不去，当管理岗能力欠缺。慢慢地沦为毫不起眼的角色，拿着高薪重复地做着自己舒适区内的工作。遇到部门组织调整时，首当其冲地成为被“处理”的人。
“一心想进大公司”
大公司制度完善，人员架构清晰，接触到牛人比较多，分工明确等。进大公司并没有错，错的是你以为进了大公司就安然无恙了，就得过且过，不思进取了？大公司竞争特别的激烈。如果你只想过安逸的生活，小公司是不错的选择，如果35岁你有一定的技能，在公司时间又长，怎么也会是个小领导，而且大部分的核心技术，都是由你掌握着，估计老板会把你捧在手心里的！
总之，谋事在人，成事在天！
