～061
追求成功的路上，那些一直存在却从未被觉察的问题，成为事业最后的硬伤。
～062
在团队中，每个人各有短长，各有性格，大家可以互相学习，互相欣赏，互相补位。也可以互相挑剔，彼此嫌隙。差别在哪里？1.这个组织有没有共同目标？所有人都知道吗？2.组织中的人有没有个人成长目标，是追求自我，还是追求无我？一个完美的团队，一定是在共同目标引领下，每个人克制自我积极合作而呈现的。
～063
一段水管的单位时间流动水量，受管径最细的部分制约。一家公司，在组织设计上某关键部位的不合理，可能导致公司整体低效率运行。
～064
不要害怕磨炼与挑战。只有在不断的磨炼中，生命所获得的成长才是真实的。
～065
谋划一件事之前，对于“我为什么做”（初发心）思考得越清楚，你的决策越明朗，越准确，越迅速。
～066
幸福、美好的感觉，不必等到成功时，当你选择了一件有意义的事，每天充满希望地前行，幸福已经悄然来到。
～067
现实生活中很多事都会快速耗损我们的心力，比如，经常熬夜、玩手机、嗜赌、沉溺游戏、情色、迷恋于赞美与浮华······,这些会慢慢腐蚀我们的勇气，使我们不敢面对挑战。
想做大事，尤为注意。
～068
为了一点利益，不惜种下恶因，利益暂时是得到了，而后面的道路却变得狭窄崎岖。
～069
一个项目怎么算是成功？因缘具足，可以成，利益大众，谓有功。
～070
对于一家公司来说，每一次重大危机的“突然到来”，其实早有兆头，只是当事者不觉察，不接受，不知道。多一些反省，多一份平安。
～071
做了很多年领导或老师之后，每当别人的观点和你不一致时，内心隐隐地闪过一丝不悦，这种状况你有吗？
～072
一个项目，怎么估算都能成功，资金资源都有，走着走着，却失败了。问题出在哪里？您注意到您的发心了吗？发心为事业之根本因，因不对，果难成。
您有经验，经验不等于发心。您有人脉，人脉也不是发心。您很善良，善良接近于发心。但这些，都不是发心。正确的发心一定是纯善的，无我的，与大道相合。稻盛和夫先生每做一项新事业之前，用整整半年时间观察自己的发心。诚恳建议：如果您的项目出现太多的意外挫折，您一定要好好观察一下自己的发心！
～073
“在坚守梦想的路上，你想过要放弃吗？”“没有”“为什么”
“有梦想的日子，看着苦，其实很快乐。没有梦想的日子，好像快乐，其实挺苦。”
～074
管理学基本定律：如果你所带的团队，大家心里都很压抑，工作缺少热情，没有工作效率，不敢担当，甚至出现了人员大量流动的迹象。那不用说，原因基本就是－你错了。解决方案第一步，反省。
～075
真正的君子，哪怕处身于商海，也一定有所为，有所不为。
～076
商业是人类文明的重要组成部分。商业同时肩负着推动人类文明进步的重要使命。所谓不谋全局者，不足谋一域，不谋未来者，不足谋当下。探讨现代商业的未来走势，必须深切关注人类的生活幸福与共同命运，站在文明的高度，做整体构想与展望。以局部一时的盈亏、得失、兴衰做测算观察，常常会失算。
～077
情怀决定高度，高度决定抉择，抉择决定成败。许多时候，我们不是输在才华上，是输给了自己的情怀。
～078
每一次困难、痛苦、烦恼包括疾病的背后，都会提示我们一个很深刻的道理。当它们突然来临时，我们是陷落于情绪中，还是一边冷静面对，一边借此做深刻的参悟？
～079
为了渡河，我们登上了船，划着划着，却忘记了要去哪里。
为了改变命运，我们开始创业，干着干着，却卷入了一场财富角逐赛。
我为何而来？我终归何处？
～080
不是所有“吃苦”的经历都是有意义的。有了发心和正见之后的吃苦，是对发心的淬炼，对正见的实证。没有准备好发心和正见，大部分的吃苦可能都是在浪费生命，是耗损。运气好，他日还有机会转为道用。运气不好，会因此彻底断了道缘。
～081
一路走来，不在于我们曾经历过多少成功，多少失败，而是，在经历了小小成功以后，你是否发现了自我的真正价值。在经历了种种失败以后，你是否重新确认了人生的方向。
～082
在项目合作中，所有在事相上的冲突、矛盾，多数都起因于目标追求和价值观的不同。共同的追求和价值观，是良好合作的根本。
～083
经营一家企业，不求利润，这是不现实的。可是，如果只是想着自己的利润，又陷入了自我思维模式，容易迷失。
～084
在一个项目中，所谓查找问题，最主要的就是查找那些隐藏得很深的“自私”和“投机心”，因为，自私和投机心都违背了自然之道，谋事必然不成。
～085
选人看发心，志不同不可共谋大事。用人看专长，用其所长则各得所用。
～086
那些隐藏在项目里的自私和投机心，常常被我们的贪欲或者自诩的善良给遮蔽了。警醒的方法，是在项目启动之前，先发起一个纯净的、利他的大愿，带愿前行。
