1. 你所做的岗位，关键成功要素是知识，技能还是能力
首先以头脑风暴自下而上地列出目前所做的所有工作内容：
然后根据MECE的原则对上述具体内容，根据知识、技能和能力归类分组：
由上表可知，该岗位90%的内容都是能力。
因此我所在的岗位，成功的关键因素是能力。
2. 你当前相较于其他岗位相同的人，差异因数是什么？知识，技能，还是能力？
和其他部门同岗位的小伙伴相比：她在运营岗位上的时间比我久，经验比我丰富，这导致她的活动花样比我多，即创新性上她比我强。
虽然上面的两张表上面都没写创新，但是我认为创新和沟通这两项能力是每项美容都需要的。所以造成跟其他部门同岗位小伙伴的差异因素是能力。
3. 你对自己的能力和天赋是否有所了解？你认为当前工作是否发挥出了自己的优势？
我对自己的能力比较了解：
1）用户运营上经验比较充足，运营效果方面数据表现也较突出说明能力尚可；
2）沟通能力上有所欠缺，工作中沟通还需要注意方式方法；
3）结构化思维方面还需要加强，定势思维较严重；
4）活动运营方面缺乏创造性，相对平庸。
天赋方面，撰写分析报告的能力曾经受到了领导嘉奖。
撰写报告的过程同时也需要对业务的足够了解和分析解决问题的能力，因此当前的工作是发挥了自己的优势的，以后要重点在这方面加强。
