很多人会有这样的疑问，为什么同期同事工资一涨再涨，而自己的工资仍然没有什么变化。其实，老板给不给你涨工资，与你的工作表现有直接的关系，而下面这5种员工，老板就从来都不会主动去给他们涨工资。
1、只会埋头苦干的员工
没错就是只会埋头苦干而不是只说不做的员工。埋头苦干不是坏事，但现实就是老老实实干事的人往往都不会涨工资，你做了多少你不说，老板不知道，即使知道了，他也只会以为你对资薪没有什么要求，毕竟你从来“不说”啊。
2、靠体力工作的员工
所谓苦力不挣钱，挣钱不苦力。在劳动的分配上，体力劳动永远没有脑力劳动总体的收入高。可以知道在工厂靠体力为主体工作的员工也许大半辈子都不会涨工资，是他们创造的价值和效率还不足以让老板给他们涨工资。
3、流动性大的员工
一些不安现状，稳定性不太好的员工，只干那么几个月哪个老板会愿意给他们涨工资的？涨了工资也留不住的人，只会把他们的胃喂得越来越大，让他们觉得外面的待遇更高更好，一般这样的员工老板要是知道他的“习惯”，都不会涨工资。
4、单岗位的基层员工
日复一日年复一年地做这同一件技术含量不高的工作，这样的人老板一般不考虑涨工资，除非是国家的硬性规定或是单位人员的严重缺乏，才有可能涨工资。
5、一成不变的员工
这种情况一般出现在老员工身上，因为挣着一些经验和技能就一用多年，没有跟上时代的变换没有任何变通的，最终不是被时代淘汰就是被公司淘汰，更别说是涨工资了。当然老员工的一些经验确实是宝贵，但在以往的基础上更应该跟上新的潮流，这样才能真正的“经久不衰”。
