20180411 周三 嘉兴 晴 26--8 度
看来，今天人还是处于迷糊状态，一个早上，总是感觉困意，以至于出了小状态。
昨天，同事临时联系，让我今明两天去上课，时间地点发在手机微信里。对于地点，我仔细核对，今天又问了下学校老师，才确认下来。而时间，昨晚还自以为是，在排倒叙时间，该几点出门，几点准备好，没想到还是记错了最基本的起始时间，把结束时间看成是开始上课时间，妥妥的，上课时间到了，我人还在家里。幸好，在确认地址时，发现并主动承认了失误，请对方调整了时间，算是有惊无险地再次安排好了。
提醒自己，下次有事情时，不是只看信息，而是把事件信息再手写整理到笔记本上，有个更直观的梳理和确认，以免耽误。
每次小事件的发生，都是对我的提醒，其中有小功课要做了。重要的是，保有清醒的觉察和自省。（上午）
下午上好课，直接转到社区，想和同事讨论一下四月份的一个活动。没想到，刚去，同事就和我讲起了烦心事。起因是她的督导，在背后说她工作没做好，说得难听，而日常生活里，和她的私人关系却不错，也没有在正面联系时多说什么，心里觉得难过和不解。虽她已提出辞职，但手头上的活都在抓紧做中。聊到，在一个单位感觉不爽的很大地方，有这个因素，领导总是背后说话，不信任，平时又道德绑架，说是单位的人就是一家人，以前经常会叫到家里吃饭，聚餐，而在工作沟通上还是存在很多硬伤。
同时带也给我一个不好的消息，说是领导认为原先单位写的项目书不合理，还需要增加内容，进行调整。这个项目书，原本就是她们写的，也就定死的那么点经费，不知道，现在怎么又成不合理了。
当然这也还没去和领导层面确认，据说在讨论，自会有个理论。
说实话，她的一番困惑和话，又让我回忆起曾经的那段不快。还是会有些人际纠葛在内，还是会有些和理想中的品行差距存在。这些不快让我有点望而却步。
一个做领导的人，最根本的还是做人用人，因团队的人都看在眼里，感受在心里。人与人之间，有时就是这么微妙，这点感觉就能让人跟随还是离开。
