最近看郭德纲老师在优酷的节目《老郭有新番》，无奈郭老师讲的速度太慢了（我怀疑郭老师根本就没想讲完）。
所以在孔夫子花两块钱买了个二手三国，到手之后发现这本书十分简单简朴，连注释都没有。再一想也挺好，免去了拾人牙慧。之前对三国的认识几乎只是老版电视剧和袁阔成老师的评书。
自己乱读之下也挺有意思，写一下自己乱读之下的感想，也不是什么大师，姑且言之。
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一个比较明确的现象，三国里响当当的名将谋士大都在中前期，随着时间往后退，人才越来越少。
其实这个时代也有很多人这么觉得，上一代人很多人才，这代年轻人不努力之类。。。
不否认或许真的有这种现象，比如很多体育运动肉眼可见的90后不如80后。但是还存在一个问题，就是人才是否有真正的上升通道和展示提升自己的机会。
三国的经典桥段，关云长温酒斩华雄，让关羽在各路诸侯面前显示出自己的英雄本色，一战成名。
关羽能在这有这次机会在于三点：
1.十八路诸侯讨董卓，群雄并起，人才需求量突然变大，工作岗位众多
2.大哥刘备汉室宗亲，交往各路朋友，使刘关张在大帐中有个位置
3.袁绍嫌关羽缺乏业绩和工作经验的时候，曹操劝袁绍，让关羽试试
如果没有刘备这个大哥，没有曹操给个机会，关羽根本没有这次显威风的机会，更没有之后三英战吕布的佳话。毕竟此时赵云也在袁绍帐下，但那时根本没人在乎他。
关二爷如此英雄大才想有一个展示自己才能的机会都这么艰难，其他人想必也十分困难。随着时间往后推移，各路诸侯越来越少，工作岗位变少，阶级逐渐固化，底层的有才能者想向上就更加艰难，于是出现了人才越来越少的假象。
再说赵云，其实按理赵云的本领不逊于关羽。起初再袁绍帐下不得志，之后投公孙瓒也不得志。即便在诸侯混战各方渴慕人才的时候，赵云这样的大才也找不到称心的工作和识人的领导。
这样领导们还哀叹缺少人才就显得缺心眼了，明明是自己能力有限，对人有成见，不识人才，还非得抱怨人才少。
