从去年8、9月份到现在，对我来说，是非常重要的一段时光。我总是寻思着，是时候该写点总结了。这一年里我遇到了一些人，经历了一些事，心态有着很大的变化。废话不多说，来谈谈我在这一年当中认识到的我认为最重要的几件事,也许，对于职场新新人来说，也是非常重要的一些事：（排名不分先后）
1要有上班和下班的概念，要懂得劳逸结合。
这几年来，经常看到青年人猝死或者抑郁的新闻，感到叹息的同时也更加珍惜生命，生命是革命的本钱，人死了就什么都没有了——我们应该激情满满地工作，但是不必总是“用生命在工作”。
应该说，我是一个工作狂，所以一开始我是没有这样的概念的，直到几年前我去参加一个心理学讲座。讲师讲座结束之后很多人围着她问问题，原定是允许三个人提问，结果现场观众异常热情，丝毫没有要结束的意思，这时候她斩钉截铁地说，对不起，我的讲座到此结束，如果你们还有什么问题想要咨询，欢迎你们在我的工作时间到我的咨询室找我，我现在要回去休息了。那时候觉得她很高冷，直到工作了很长一段时间，才发现，懂得区分工作和生活是多么重要的事情。
长期过度劳累，压力过大是导致猝死的重要原因；这两点也同时是诱发抑郁症的重要原因。一个愉快、轻松、惬意的周末其实是下一周马力十足工作的前提，哪怕是机器，也是需要保养的对吧？合理地安排工作时间，懂得平衡工作强度，我们才能走得更远。也许在实际工作当中我们很难绝对做到区分工作和生活，但是，这样的理念心里要有。
2工作开不开心比挣钱更重要。
几年前，我在学校的社团里担任一个部门部长的职务，当时遇到一个难题——不断有人提出要退出这个社团，要退团的人当中有一个我们都比较看好的学弟，而他说了一句让大家都很难忘的话：你们总是说，你们这里很温暖，你们是一个大家庭，可是，我感觉这里除了开着的暖气，没有任何一个地方让我感觉到温暖。事实上，我们的确有很多地方需要反思。
工作，很简单地说，就是用自己的劳动去换取报酬。第一眼看起来，最重要的应该是工资，然而，谁也不愿意每天苦大仇深地去上班对吗？如果说工资决定了一个人是否会留在一个地方工作，那么工作开不开心，团队好不好，很大程度上决定了一个人能否长期在同一个地方工作，决定了一个组织，一个公司能走多远。
3年轻人不应该斤斤计较，不管是在金钱上还是在做事上。
跟很多学生在接触的过程中我发现，有些学生有一个习惯，她会在金钱上跟你算得很清楚，哪怕只有几块钱——如果他欠你，他一定要把钱给你；你欠他，更不行，他会想方设法要回来。我想这跟学生党没有经济来源有很大关系，但是，这绝不是一个好习惯。
人与人在相处的过程中没有必要锱铢必较，适当的礼尚往来才是王道，人与人之间是在互相麻烦中加深交往的。当然，这句话不止适用于金钱，还适用于做事。工作的过程中偶尔会接触到这样一些人，他们对你说的最多的话就是，对不起，这不是我的职责！对不起，这是你的事情！对不起，这不关我的事……面对同事，任何事情只要超过他的职责1厘米他就一定要推出去。事实上，工作当中，团队的默契配合能让事情事半功倍，除了很过分的请求，能够把工作做得更好的举手之劳，确实没有必要斤斤计较。很多时候一个愿意吃亏的人，往往能收获到意想不到的东西——比如，很好的人缘。
4不要养成推卸责任的习惯。
这件事发生在几个月前，当时我写了一个稿子，是跟同事合写，前半部分是她写的，后半部分是我写的。我提交给自己的领导的时候只检查了自己写的那部分，没有检查她写的那部分，恰好，领导发现，她写的那一部分里有一个很明显的文字错误。领导找到我，问我怎么回事，我第一反应是，这是她写的，不是我。结果被训了一顿，领导说了两句话，第一，稿子经过你的手，你就有责任，不可推卸，这就叫做责编；第二，出了事故首先想到找别人的责任，不是一个好习惯。对于一个组织来说，如果出了事，大家都在忙着互相推诿，这绝对是很致命的事情。责任，是一个很重要的概念。
5学习和成长比挣钱还要重要。
我有一个朋友在阿里工作，那个时候我才第一次知道，阿里有个外号叫“九九六”，意思是早上九点上班，晚上九点下班，一周工作六天。阿里的人真的都那么忙吗？是的！这并不夸张！深夜经过阿里会发现房子灯火通明，大家都在加班，而且很多人是自愿留下来加班。在双十一的时候，阿里的部分员工会直接住在公司。尽管这么累，他们还是激情满满！为什么呢？后来我的朋友给了我答案：在阿里，大家互相称呼对方同学，上层提倡有问题当面说，非常排斥背后捅刀子，新人进入阿里，同事都会主动帮助他提升自己……朋友说，在阿里激情满满地工作，因为那不仅仅是工作，还是在学习，成长比挣钱更重要！让自己变得值钱比每个月挣了多少钱更重要。
6宽容比严苛更有影响力。
我曾在学校的合唱团待过，可以说，合唱团的那段日子是我大学里最精彩的一段，而她之所以让我那么热爱和怀念，很大一部分原因是她宽容，我们的指挥——老大很宽容。
因为合唱团是非音乐专业的学生组成，所以新团员刚进去的时候都要经过很长一段时间才能跟上老团员的步伐。我作为新团员的时候，每次都非常紧张忐忑，老大总是说，不要紧，别害怕，放轻松，慢慢来。
实际上，后来我们了解到老大顶着的来自各方的压力很大，但是他展现给我们的总是一副淡定从容的姿态。与合唱团相比，我所知道的另一些社团，有听说上一届的人对下一届的人是“新官上任三把火”的，有在食堂就听到所谓社长在训斥小干事的，还在学校里，氛围已经跟公司很像了，结果呢？就单说我了解的这几个社团来说吧，人员流失非常快，留下来的人基本也会用同样的方式对待以后来的人……因此，我想，宽容比严苛更有影响力。（不过，此处要做一个补充，宽容要有分寸，也很有讲究，宽容不是纵容。就个人而言，我更倾向于认为，好的公司应该恩威并重，好的领导如是。）
7物质是情怀的基础。
这个想法来自我的一个同学，当时我正经历一个月一份工作几份兼职还是入不敷出的阶段，我很纠结要不要离开，于是找她商量，我说我觉得现在的单位很适合我啊，我很喜欢这个氛围啊，我觉得自己可以学很多东西啊。然后，她连问我几个问题我就懵逼了：你那个公司有跟你定好正式工作之后的工资了吗？（没有提过）你现在每个月倒贴钱在工作，你能生活得下去吗？（赫然不能）你想好你之后每个月收入为负数，你要怎么在杭州立足吗？（完全不清楚）你现在连房租都交不起，谈你的理想，谈你的成长，有意义吗……朋友斩钉截铁的说，工作完全不谈钱那是耍流氓啊，筒子！
8个人的小习惯可能造成大问题。
很早之前，我曾经同时给多家公司投过简历，当时，很快我收到了最想去的一家公司的笔试通知，结果，因为粗心，我居然忘记了笔试时间，就这样硬生生错过了。然而，并没有补救的办法。我在生活中是一个很粗线条，很“二哈体质”的人，但是这几年，我因为自己的不良习惯吃了很多亏。最近一年以来，我努力改变了一些小习惯，比如，没事要给手机充电，保证自己容易被联系上；比如，给别人发完信息也要注意查看别人的回馈等等。
9勤奋和踏实比聪明更重要。
在我的上一份工作当中，我刚开始是非常有激情的，可是随着工作的熟练以及对于工作的种种情绪的积累，我越来越随意和懈怠。做事马虎，开始得过且过，全然没有了刚开始踌躇满志的样子。我的领导在几个月前让我去看他写的一篇文章，文章里提到了怎样提升自己，怎样学习，有很多他的切身体验。然而我只是匆匆瞄了一眼就过了。直到我工作了已经半年左右了，我的领导突然问起，我让你看的那篇文章你看了吗？你为什么还在问我一些重复的问题？你问的问题那篇文章里说得很详细。为什么同样的错误，你一直在犯？我当时给自己找了很多理由。然而我的领导一句话让我哑口无言：勤奋和踏实比聪明更重要，如果你够勤奋，你来这里半年应该已经是一个很合格的撰稿人了……（直到现在这一份工作，我越发明白了这句话的重量）
10完美主义是卓越的天敌。
前几天我写的一篇文章有很多人留言开骂，我还是把留言放出来了。我的一位朋友问我，为什么呢？干嘛要放出来？我说，骂呀，papi酱一开始不也被骂得很惨吗？你看现在大家多喜欢她？（→_→骂我我才能有进步啊）感谢以前那么完美主义的自己终于开始学会用成长的眼光看问题。
以上是我这一年的工作总结。期待一直在成长和进步的自己。你是我见过的最懒的人，是一位前辈对我说的话，讲真，后来想想，真的很服气。
