1、S型的人是感觉型人，N型的人是直觉型人。

2、感觉型（S）和直觉型（N）性格之人的建议

如果你的性格偏感觉型（S），你可能会比较关注事情的实际情况。你可以把感觉转向内心，评估一下自己的身体状况。利用自己掌握的信息来最大程度地养精蓄锐，保持健康。

如果你是直觉型（N）性格的人，你可能不太注意自己身体发出的各种信号。你可能不太关注身体上的各种变化，比如精力偏弱，肚子饿了等。你要学会识别身体给你传递的各种信息。

认真对待工作

你每天的日常行为是心态的直接反映。试着从顾客或是老板眼中认识自己的行为。一些行为表明你只是每天花时间去上班，并没有全心全意地投入其中。下面的内容可以判断你是否有积极的工作态度，这些最基本的行为是培养积极心态和端正工作态度的基础。

展现你积极的工作态度：

. 每天都会提前几分钟到公司做好各种准备工作

. 开会从未迟到过。开会之前已经做好准备讨论的要点的笔记，以及其他准备工作

. 当工作进度自然而然地变得缓慢时，你会给自己放个假，一旦假期结束就立刻又投入到工作中去

. 着手处理手边的任务，努力做到高效完成

. 一天即将结束时，一定要把工作任务完成，而不是随手一扔，到了第二天才去处理

. 上班着装整洁、大方又得体

. 积极乐观地与人交谈，身体语言也透露出乐观的一面

. 当工作进度减慢时，会着手完成另外的任务

. 不抱怨老板的不是

实事求是

有时候，一个人会显得盲目乐观。保持乐观，充满希望是涉身处世中一种很重要的方式。但是，如果一个人忽视可能会出现的负面结果或是没有考虑到事实情况的话，他很有可能会犯错误：你可能希望在规定的时间之前完成任务，同时又对可能出现的问题视而不见；你可能会漏掉或是故意不去管一些重要的环节，同事则会觉得你对他们的看法置之不理。

事先仔细考虑哪些环节上可能出现的问题是很重要的。你在预见了潜在的障碍和挑战并重视它们之后，可以用乐观积极的心态来看待这些问题，并努力越过障碍，达到你预期的目标。

下面的内容，展示了过度乐观的表现。看看自己是否有这些行为，测试一下自己是否是那个选择忽略掉障碍，而不是直面挑战的人。如果你确实有这些行为，那你要学会在保持乐观的同时，认清让人不快的现实。

过度乐观的表现：

□忽略或避开让人不快的现实情况

□过于乐观，即使在不应该盲目乐观的情况中也是如此

□成天只关注不切实际的理想，对事实、细节和现状视而不见

□为自己和他人设定不切实际的目标

□忽视障碍和困难，而不是着手解决

□故意忽略别人的问题和难处